agevolati
è condizionata dalla com-
plessità di compilazione delle ap-
posite domande.
FABBISOGNI
FORMATIVI
E OCCUPAZIONALI
DI DONNE
ULTRAQUARANTENNI
Lo studio si basa su 400 interviste
quantitative a disoccupate tra i 40
e i 50 anni intenzionate a rientrare
o accedere per la prima volta nel
mercato del lavoro. Il 55 % delle
intervistate ha la
licenza media
e,
nel 79% dei casi, una famiglia pro-
pria da gestire che le porta a cer-
care un
lavoro part-time e vicino a
casa
(92,5%). L’88% del campione
aveva precedenti esperienze di la-
voro, interrotte anticipatamente
per motivi di natura familiare, per
licenziamento/chiusura dell’a-
zienda. Si tratta altresì di una
di-
35
QUADERNI
DI
ORIENTAMENTO
■
24
si incontrano nella fase di
start up
,
quando la donna si accorge di esse-
re
impreparata al ruolo di imprenditri-
ce
, sia dal punto di vista
tecnico-pro-
fessionale
, sia per quanto riguarda il
sapere essere
, tra cui emerge l’incapa-
cità di
fare rete
, evidenziando uno
specifico fabbisogno formativo e di
orientamento
in tal senso. Si accom-
pagna a ciò anche la nota
difficoltà di
accesso al credito
: da sola, l’idea im-
prenditoriale non basta; ciò che
conta sono le garanzie, mentre la
possibilità di ottenere
finanziamenti
Orientamento e società
Carlo Bevilacqua,
Concorrenze,
1960 ca.
