EURADRIA CROSS-BORDER PARTNERSHIP: Lavoro transfrontaliero tra Italia e Slovenia

EURADRIA è un progetto co finanziato dal programma EaSI (EaSI – EURES – Cross-border partnership and support to cooperation on intra-EU mobility for social partners and EEA countries) dell’Unione Europea.
Obiettivo di EURADRIA  è quello di continuare a supportare la mobilità nell’area transfrontaliera, garantendo un servizio qualificato di assistenza a lavoratori e imprese. EURADRIA è un progetto co finanziato dal programma EaSI (EaSI – EURES – Cross-border partnership and support to cooperation on intra-EU mobility for social partners and EEA countries) dell’Unione Europea.
L'ambito geografico è la regione transfrontaliera tra Italia e Slovenia, che comprende la regione Friuli Venezia Giulia in Italia (NUTS 2 ITD4) e le regioni statistiche di Goriška (NUTS 3 SI023), Obalno-kraška (NUTS 3 SI024) e Notranjsko-kraška (NUTS 3 SI018 ) in Slovenia.
Se lavori in un paese dell’UE e vivi in un altro paese e ci torni ogni giorno, o almeno una volta a settimana, vieni considerato un pendolare transfrontaliero in base alla normativa europea (o lavoratore transfrontaliero o frontaliero).
EURADRIA si compone di spazi virtuali e spazi fisici dedicati al transfrontalierato operativi sui territori italiano e sloveno, che focalizzano l’attenzione dell’intera partnership sulla risoluzione di specifici ostacoli alla mobilità: occupazione, sicurezza sul lavoro, disabilità, tassazione, assegni familiari e malattia tra gli argomenti fondamentali.
L’istituzione di un osservatorio permanente sul transfrontalierato contribuisce a rilevare e a monitorare l’andamento e le dinamiche che interessano il mercato transfrontaliero secondo specifici indicatori.
Euradria, inoltre, mette in rete le competenze degli uffici pubblici per l’impiego, degli Eures Advisers pubblici e privati (datoriali e sindacali) dell’area transfrontaliera nell’ottica di rafforzare la cooperazione nel settore della mobilità lavorativa e promuovere azioni congiunte di sostegno all’occupazione.

GLI OBIETTIVI
• offrire informazioni e orientamento ai lavoratori frontalieri e ai datori di lavoro
• raccogliere e analizzare dati ed evidenze sui flussi nell'area e sui futuri potenziali sviluppi all'interno del mercato del lavoro transfrontaliero
• facilitare e potenziare i processi di job matching, placement e reclutamento con l'obiettivo sull'area CB del progetto
• sviluppare servizi e assistenza post-assunzione
• migliorare e sostenere l'accesso dei datori di lavoro CB ai servizi e agli eventi di reclutamento
• sostenere gli obiettivi ei traguardi della rete principale EURES, contribuendo al pool di offerte di lavoro e CV nel portale EURES
• raccogliere e analizzare dati ed evidenze sulla mobilità transfrontaliera e monitorare gli esiti del placement e la customer satisfaction
• attuare e sostenere la definizione delle politiche e le azioni di rafforzamento istituzionale
• integrare i servizi alla clientela dei rispettivi partner nell'area CB del Friuli Venezia Giulia (Italia) e della Slovenia con lo sportello unico online EURADRIA (www.euradria.eu) e la rete congiunta di sportelli informativi transfrontalieri
• assistere e supportare le situazioni vulnerabili e le persone con disabilità nell'accesso al mercato del lavoro CB
• contribuire alla politica di resilienza dell'UE.

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EURADRIA CROSS-BORDER PARTNERSHIP - (SLO)

EURADRIA je projekt, ki ga sofinancira program Evropske unije EaSI (EaSI – EURES – Cross-border partnership and support to cooperation on intra-EU mobility for social partners and EEA countries).
Cilj projekta EURADRIA je trajno podpirati mobilnost na čezmejnem območju, pri tem pa delavcem in podjetjem zagotoviti ustrezno strokovno podporo. EURADRIA je projekt, ki ga sofinancira program Evropske unije EaSI (EaSI – EURES – Cross-border partnership and support to cooperation on intra-EU mobility for social partners and EEA countries).
Geografski obseg je čezmejna regija med Italijo in Slovenijo, ki zajema deželo Furlanijo - Julijsko krajino v Italiji (NUTS 2 ITD4) ter Goriško (NUTS 3 SI023), Obalno-kraško (NUTS 3 SI024) in Notranjsko-kraško (NUTS 3 SI018) statistično regijo v Sloveniji.
Če delate v eni državi EU, prebivate pa v drugi in se vsak dan ali vsaj enkrat tedensko vanjo vračate, ste po zakonodaji EU čezmejni delovni migrant (oziroma čezmejni ali obmejni delavec).
Projekt EURADRIA je sestavljen iz virtualnih in fizičnih točk na slovenskem in italijanskem ozemlju, namenjenih čezmejnemu delovanju, ki usmerjajo pozornost vseh projektnih partnerjev na reševanje posebnih ovir glede mobilnosti; med ključnimi temami so zaposlovanje, varnost pri delu, invalidnost, davčna zakonodaja, starševsko varstvo in bolezen.
Vzpostavitev stalne opazovalnice za čezmejnost prispeva k ugotavljanju in spremljanju trendov in dinamike čezmejnega trga na podlagi specifičnih kazalnikov.
Projekt Euradria omogoča tudi povezanost pristojnih javnih zavodov za zaposlovanje ter javnih in zasebnih Euresovih svetovalcev (za delodajalce in delavce) na čezmejnem območju z namenom okrepitve sodelovanja na področju mobilnosti delovne sile in spodbujanja skupnih ukrepov za podporo zaposlovanju.

CILJI
• zagotavljati informacije in smernice obmejnim delavcem in delodajalcem;
• zbirati in analizirati podatke in dokaze o tokovih na območju in o prihodnjem potencialnem razvoju na čezmejnem trgu dela;
• olajšati in izboljšati usklajevanje povpraševanja s ponudbo na trgu dela, praktičnega usposabljanja in zaposlovanja na čezmejnem območju projekta;
• razvijati storitve in pomoč po zaposlitvi;
• izboljšati in spodbujati dostop delodajalcev v čezmejnem območju do storitev in dogodkov za zaposlovanje;
• podpirati cilje osrednje mreže EURES in tako prispevati k objavam prostih delovnih mest in življenjepisov na portalu EURES;
• zbirati in analizirati podatke in dokaze o čezmejni mobilnosti ter spremljati rezultate praktičnega usposabljanja in zadovoljstva strank;
• izvajati in podpirati oblikovanje politik in ukrepov za krepitev institucionalnih zmogljivosti;
• povezati storitve za stranke, ki jih ponujajo partnerji v čezmejnem območju Furlanije - Julijske krajine (Italija) in Slovenije, z enotnim spletnim okencem EURADRIA (www.euradria.eu) in skupno mrežo čezmejnih informacijskih točk;
• zagotavljati pomoč in podporo ranljivim in invalidnim osebam pri vstopu na trg dela na čezmejnem območju;
• prispevati k politiki odpornosti Evropske unije.

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EURADRIA CROSS-BORDER PARTNERSHIP - (ENG)

EURADRIA is a project co-funded by the EaSI (EaSI - EURES - Cross-border partnership and support to cooperation on intra-EU mobility for social partners and EEA countries) programme of the European Union.
EURADRIA's objective is to keep supporting mobility in the cross-border area, by ensuring qualified assistance to workers and companies. EURADRIA is a project co-funded by the EaSI (EaSI - EURES - Cross-border partnership and support to cooperation on intra-EU mobility for social partners and EEA countries) programme of the European Union.
The geographical area is the cross-border region between Italy and Slovenia, which includes the Friuli Venezia Giulia region in Italy (NUTS 2 ITD4) and the statistical regions of Goriška (NUTS 3 SI023), Obalno-kraška (NUTS 3 SI024) and Notranjsko- kraška (NUTS 3 SI018) in Slovenia.
If you work in an EU country and live in another country where you return every day, or at least once a week, you are considered a cross-border commuter under European law (or a cross-border or frontier worker).
EURADRIA consists of virtual spaces and physical spaces dedicated to cross-border activities operating in Italy and Slovenia, where the entire partnership is focused on the resolution of specific hindrances to mobility: employment, safety at work, disability, taxation, family allowances and sickness among the key issues.
The establishment of a permanent cross-border observatory helps to detect and monitor the trends and dynamics affecting the cross-border market according to specific indicators.
Moreover, EURADRIA networks the skills of labour public offices, public and private EURES Advisers (employers and trade unions) in the cross-border area in order to strengthen cooperation in the sector of labour mobility and promote joint actions to support employment.

OBJECTIVES
• provide information and guidance to frontier workers and employers;
• collect and analyse data and evidence on flows in the area and on future potential developments within the cross-border labour market;
• facilitate and enhance job matching, placement and recruitment processes with the aim of the cross-border area of the project;
• develop post-employment services and assistance;
• improve and support cross-border employers' access to recruiting services and events;
• support the objectives and achievements of the EURES core network by contributing to the pool of job vacancies and CVs in the EURES portal;
• collect and analyse data and evidence on cross-border mobility and monitor placement results and customer satisfaction;
• implement and support the definition of policies and institution building actions;
• integrate the customer services of the respective partners in the CB area of Friuli Venezia Giulia (Italy) and Slovenia with the EURADRIA online one-stop shop (www.euradria.eu) and the joint network of cross-border information desks;
• assist and support vulnerable situations and people with disabilities in accessing the CB labour market;
• contribute to the EU's resilience policy.

 

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A chi rivolgersi - INFODESK E PARTNER DI EURADRIA

Regione autonoma Friuli Venezia Giulia (lead applicant)

email: euradria@regione.fvg.it 

a Udine
Alessia Vetere

a Cervignano del Friuli
Ornella Ceschia

a Gorizia
Ilaria Sicilia

a Pordenone
Stefania Garofalo

a Trieste
Miriam Delbianco

• Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje – ZRSZ (SLO)
email: jana.krusic@ess.gov.si

• SDGZ – URES
email: info@servis.it

• UIL FRIULI VENEZIA GIULIA
email: servizioeures@uilfvg.org

• INAS Slovenija
NOVA GORICA
email: slovenia@inas.it

• KOPER/CAPODISTRIA
email:  slovenia@inas.it

• OOZ NOVA GORICA
email:  karmen.volk@ozs.si

• PRIMORSKA GOSPODARSKA ZBORNICA
email:  info@pgz–s lo.si

• INCA SLOVENIJA
email:  d.peloza@inca.it            
 

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