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QUADERNI DI
ORIENTAMENTO
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PERCHÉ EURES
FUNZIONA?
1. Uno degli elementi che determi-
na l’efficacia del Servizio è sicura-
mente un sistema informativo
ben collaudato che consente ai
Consulenti Eures di scambiarsi
informazioni con grande rapidi-
tà. Questo sistema informativo si
compone di più sottostrutture:
●
un database unico delle offerte
di lavoro (
vacancies
);
●
un database di curricula dei
candidati interessati alla mobili-
tà transnazionale;
●
un archivio testuale che descri-
ve le condizioni di vita e di lavoro
nei 31 Paesi aderenti allo Spazio
Economico Europeo (SEE/EEA), e
cioè le 27 nazioni dell’Unione al-
largata più l’Islanda, la Norvegia,
il Liechtenstein e, per accordi bi-
laterali, anche la Svizzera;
●
lo schedario di tutti i Consulen-
ti Eures con i riferimenti completi
per poterli contattare;
●
un forum intranet tramite il
quale i responsabili Eures posso-
no porre all’attenzione degli altri
colleghi particolari problemati-
che o richieste di assistenza.
Con questi strumenti a disposi-
zione (oltre alla posta elettroni-
ca), ma anche contando su ade-
guate conoscenze linguistiche e
su una preparazione tecnico/
giuridica di buon livello fornita
da società di formazione interna-
zionali, ciascun Consulente rie-
sce, quando è possibile, a risol-
vere le questioni legate alla pro-
pria attività in tempi estrema-
mente rapidi e spesso inconcepi-
bili per la Pubblica Amministra-
zione.
2. Il secondo fattore determinante
è rappresentato dalla conoscen-
za reciproca che si instaura fra
la gran parte degli oltre 800 Con-
sulenti grazie ad incontri di for-
Angeli di Vedova
1985 / 1990
