Contributi per l’assunzione a tempo indeterminato con contratto di lavoro subordinato e per l’inserimento lavorativo in cooperative come soci lavoratori di disoccupati.

Contributi a fondo perduto ai datori di lavoro per l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche parziale non inferiore al 70% e per l’inserimento lavorativo a tempo indeterminato in qualità di soci lavoratori di cooperative di donne disoccupate da almeno 6 mesi consecutivi, uomini disoccupati da almeno 6 mesi consecutivi di età non inferiore a 60 anni e uomini disoccupati da almeno 6 mesi consecutivi a seguito di una situazione di grave difficoltà occupazionale dichiarata con decreto dell’Assessore regionale competente in materia di lavoro ovvero riconducibile alla crisi industriale complessa di Trieste.
 

Attenzione: la Corte Costituzionale con sentenza n. 281 del 1° dicembre 2020, depositata il 23 dicembre ed in corso di pubblicazione, ha ritenuto fondata la questione di legittimità costituzionale in relazione all’articolo 77, comma 3 quinquies, della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per l’occupazione, la tutela e la qualità del lavoro). Alla luce di un tanto il requisito della residenza protratta per cinque anni previsto dalla predetta norma e richiamato nel Regolamento emanato con Decreto del Presidente della Regione 19 dicembre 2018, n. 236 e s.m.i non trova applicazione.

Nota importante: sulla scorta del calcolo eseguito sommando gli importi dei contributi richiesti indicati nelle domande pervenute relative alla concessione degli incentivi di politica attiva del lavoro per l’annualità 2021, risultano esauriti i fondi stanziati. Eventuali reiezioni/rideterminazioni del contributo o rinunce, che statisticamente si verificano, potranno consentire di scorrere altre domande nel rispetto dell’ordine cronologico di presentazione e di finanziarle qualora ammissibili.

In che cosa consiste l'iniziativa

L'Amministrazione regionale, al fine di sostenere l'assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche parziale non inferiore al 70% e l'inserimento lavorativo a tempo indeterminato in qualità di soci lavoratori di cooperative di donne disoccupate da almeno 6 mesi consecutivi, uomini disoccupati da almeno 6 mesi consecutivi di età non inferiore a 60 anni e uomini disoccupati da almeno 6 mesi consecutivi o a rischio disoccupazione a seguito di una situazione di grave difficoltà occupazionale dichiarata con decreto dell'assessore regionale competente in materia di lavoro ovvero riconducibile alla crisi industriale complessa di Trieste, eroga contributi che possono essere richiesti da datori di lavoro privati (imprese, associazioni, fondazioni, professionisti, cooperative) aventi sede o unità locale nel territorio del Friuli Venezia Giulia.

Per quanto disposto dall'articolo 15 del DPReg. 178/2020, fino alla data del 31 dicembre 2021, in conformità alla Decisione di autorizzazione delle modifiche al regime-quadro introdotte con il DL 41/2021 adottata dalla Commissione europea il 9 aprile 2021, i contributi sono concessi quali aiuti di Stato sotto forma di sovvenzioni dirette in applicazione del Quadro temporaneo per le misure di aiuto di Stato a sostegno dell'economia nell'attuale emergenza da COVID-19. Alla scadenza del periodo fissato dalla Commissione Europea, i contributi sono concessi in regime di aiuti "de minimis".
 

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Chi sono i beneficiari dell’iniziativa

1. imprese e loro consorzi, associazioni, fondazioni e soggetti esercenti le libere professioni in forma individuale, associata o societaria;
2. cooperative e loro consorzi.

Aventi sede o unità locale in Friuli Venezia Giulia.

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Chi sono i destinatari dell'iniziativa

I disoccupati da almeno 6 mesi consecutivi, cittadini italiani, comunitari o extracomunitari in regola con la vigente normativa in materia di immigrazione, appartenenti ad una delle seguenti categorie:
1. donne;
2. uomini di età non inferiore a 60 anni;
3. uomini disoccupati o a rischio disoccupazione a seguito di una situazione di grave difficoltà occupazionale dichiarata con decreto dell’Assessore regionale competente in materia di lavoro ovvero riconducibile alla crisi industriale complessa di Trieste.

Per disoccupato si intende chi, privo di impiego, ha dichiarato in forma telematica la propria disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa e ha sottoscritto il patto di servizio personalizzato presso uno dei centri per l’impiego regionali.

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Ammontare degli incentivi

IMPORTO € 5.000,00

Incremento di € 1.000,00 in caso di:
assunzione a seguito di richiesta di personale effettuata dal medesimo datore di lavoro, avvalendosi del servizio di preselezione, nell’ambito di una rosa di candidature trasmesse dai Centri per l’impiego regionali
assunzione di soggetti che, nei 18 mesi precedenti all’assunzione oggetto di domanda di incentivo, abbiano concluso un percorso formativo finanziato dalla Regione anche a valere sulle risorse del Fondo Sociale Europeo 
Disoccupati da almeno 12 mesi

Incremento di € 5.000,00 in caso di:
assunzione di donne con contratto di lavoro a tempo pieno, con almeno un figlio di età fino a cinque anni non compiuti; l’incentivo viene ulteriormente incrementato di € 3.000,00 nel caso in cui il datore di lavoro dispone di almeno una delle seguenti tipologie di misure di welfare aziendale per la conciliazione tra vita lavorativa e impegni di cura dei propri cari:
1) flessibilità dell’orario di lavoro o banca delle ore;
2) nido aziendale o convenzionato ovvero altro servizio educativo per la prima infanzia aziendale o convenzionato;

assunzione di uomini e donne di età non inferiore a 60 anni la cui disoccupazione deriva da un contratto con riconoscimento della qualifica dirigenziale, con contratto di lavoro con riconoscimento della qualifica dirigenziale a tempo pieno.

Sono cumulabili l’incremento di € 1.000,00 e quello di € 5.000,00

ASSUNZIONI DI ALMENO 10 LAVORATORI
Nel caso di assunzioni di almeno 10 lavoratori con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e/o determinato di durata non inferiore a 12 mesi effettuate sul territorio regionale, l’importo di € 5.000,00 per assunzione a tempo indeterminato e l’importo di € 2.500,00 per assunzione a tempo determinato, è incrementato:
a) 10% se il numero di assunzioni è compreso tra 10 e 14;
b) del 20% se il numero di assunzioni è compreso tra 15 e 30;
c) 25% se il numero di assunzioni è compreso tra 31 e 50;
d) 30% se il numero di assunzioni è superiore a 50.

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Come si presenta la domanda

La domanda è predisposta e presentata solo ed esclusivamente per via telematica tramite l’apposito applicativo informatico (vedi menu qui a destra) previa autenticazione con una delle modalità previste dall’articolo 65, comma 1, lett. b) del Codice dell’Amministrazione digitale (SPID-Sistema pubblico di identità digitale, CIE-Carta di identità elettronica, CNS-Carta nazionale dei servizi) o con firma digitale qualora contenente un certificato di autenticazione CNS compatibile, secondo le modalità riportate nelle linee guida di cui al comma 5.

La domanda si considera sottoscritta e inoltrata, al termine della compilazione e del caricamento degli allegati, all’atto della convalida finale.

La domanda può essere sottoscritta e inoltrata:
a) dal legale rappresentante, dal titolare di impresa individuale, dal libero professionista, dal procuratore interno all’impresa;
b) da soggetto esterno delegato tramite formale procura da parte del legale rappresentante, titolare di impresa individuale, libero professionista di cui all’articolo 38 comma 3bis del Decreto Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.445 “ recante Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa” secondo le modalità indicate nelle linee guida per la compilazione e la trasmissione telematica dell’istanza di incentivo a fianco pubblicate nella sezione documentazione.

La domanda è presentata, a pena di inammissibilità, anteriormente all’assunzione o all’inserimento lavorativo ovvero anche successivamente all’assunzione o all’inserimento lavorativo, purché entro il giorno 15 del mese successivo a quello in cui l’evento si è verificato, dal 2 gennaio al 31 agosto 2021.

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A chi chiedere informazioni

Danja BAGON tel. 0481386365 email: danja.bagon@regione.fvg.it
Roberto BREZZA tel. 0481386606 email: roberto.brezza@regione.fvg.it
Mario CERNECCA tel. 0432279960 email: mario.cernecca@regione.fvg.it
Stefano RIGO  tel. 0432279963 email: stefano.rigo@regione.fvg.it
Sara ROMANUTTI tel. 0432279958 email: sara.romanutti@regione.fvg.it

PEC: lavoro@certregione.fvg.it

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