Interventi per il lavoro

L'Amministrazione regionale, al fine di sostenere l'assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e l'inserimento lavorativo a tempo indeterminato in qualità di soci lavoratori di cooperative, anche a tempo parziale non inferiore al 70%, di donne disoccupate, incluse coloro che abbiano richiesto l’anticipo della NASpI per la sottoscrizione di una quota di capitale sociale di una cooperativa nella quale il rapporto mutualistico ha ad oggetto la prestazione di attività lavorativa da parte del socio (solo per inserimento in qualità di socio – lavoratore), di giovani disoccupati di età inferiore ai 36 anni, inclusi coloro che abbiano richiesto l’anticipo della NASpI per la sottoscrizione di una quota di capitale sociale di una cooperativa nella quale il rapporto mutualistico ha ad oggetto la prestazione di attività lavorativa da parte del socio (solo per inserimento in qualità di socio – lavoratore), di giovani destinatari di un contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore o di un contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca, di cui all’articolo 41, comma 1, comma 2 lettere a) e c) e comma 3 del decreto legislativo 81/2015, residenti o domiciliati sul territorio regionale, eroga contributi che possono essere richiesti da datori di lavoro privati (imprese, associazioni, fondazioni, professionisti, cooperative) aventi sede legale, sede secondaria o unità locale nel territorio del Friuli Venezia Giulia.

È obbligo del datore di lavoro comunicare al destinatario dell’iniziativa, ossia al lavoratore, che l’incentivo beneficia del cofinanziamento europeo. 

 

Per quanto disposto dall'articolo 12 del DPReg. 130/2025, i contributi sono concessi a titolo di aiuti “de minimis”, con riferimento al regime vigente al momento della concessione del contributo. 

1. imprese e loro consorzi, associazioni, fondazioni e soggetti esercenti le libere professioni in forma individuale, associata o societaria;

2. cooperative e loro consorzi.

 

aventi sede legale, sede secondaria o unità locale in Friuli Venezia Giulia.

 

È obbligo dei beneficiari dell’iniziativa, ossia dei richiedenti il contributo, comunicare all’Amministrazione regionale i dati (e relativa documentazione a corredo) sul/i titolare/i effettivo/i a pena di inammissibilità della domanda di contributo.

I seguenti soggetti, cittadini italiani, comunitari o extracomunitari in regola con la vigente normativa in materia di immigrazione, residenti o domiciliati sul territorio regionale ed appartenenti ad una delle seguenti categorie:

1. Donne disoccupate, incluse coloro che abbiano richiesto l’anticipo della NASpI per la sottoscrizione di una quota di capitale sociale di una cooperativa nella quale il rapporto mutualistico ha ad oggetto la prestazione di attività lavorativa da parte del socio (solo per inserimento in qualità di socio – lavoratore);

2. Giovani disoccupati di età inferiore ai 36 anni, inclusi coloro che abbiano richiesto l’anticipo della NASpI per la sottoscrizione di una quota di capitale sociale di una cooperativa nella quale il rapporto mutualistico ha ad oggetto la prestazione di attività lavorativa da parte del socio (solo per inserimento in qualità di socio – lavoratore);

3. Giovani destinatari di un contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore o di un contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca, di cui all’articolo 41, comma 1, comma 2 lettere a) e c) e comma 3 del decreto legislativo 81/2015.

Per disoccupato si intende chi, privo di impiego, ha dichiarato in forma telematica la propria disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa e ha sottoscritto il patto di servizio personalizzato presso uno dei centri per l’impiego regionali.

 

Il requisito deve essere posseduto alla data di assunzione o inserimento qualora l’evento si verifichi anteriormente alla presentazione della domanda. 

 

Il requisito deve essere posseduto alla data di presentazione della domanda qualora l’assunzione o l’inserimento si verifichi successivamente alla presentazione della domanda.

 

È obbligo dei destinatari dell’iniziativa, ossia dei lavoratori, comunicare all’Amministrazione regionale i dati necessari al monitoraggio delle operazioni atteso che le medesime beneficiano del cofinanziamento europeo.

IMPORTO € 5.000,00

 

Incremento di € 2.000,00 in caso di assunzione di donne con almeno un figlio di età fino a cinque anni non compiuti; l’incentivo viene ulteriormente incrementato di € 2.000,00 nel caso in cui il datore di lavoro dispone di almeno una delle seguenti tipologie di misure di welfare aziendale per la conciliazione tra vita lavorativa e impegni di cura dei propri cari:

   a) flessibilità dell’orario di lavoro o banca delle ore;

   b) nido aziendale o convenzionato ovvero altro servizio educativo per la prima infanzia aziendale o convenzionato;

 

ASSUNZIONI DI ALMENO 10 LAVORATORI

Nel caso di assunzioni di almeno 10 lavoratori con rapporto di lavoro a tempo indeterminato effettuate sul territorio regionale, l’importo di € 5.000,00 per assunzione a tempo indeterminato è incrementato:

a) del 10% se il numero di assunzioni è compreso tra 10 e 14;

b) del 20% se il numero di assunzioni è compreso tra 15 e 30;

c) del 25% se il numero di assunzioni è compreso tra 31 e 50;

d) del 30% se il numero di assunzioni è superiore a 50.

La domanda è predisposta e presentata solo ed esclusivamente per via telematica tramite l’apposito applicativo informatico (vedi menu qui a destra) previa autenticazione con una delle modalità previste dall’articolo 65, comma 1, lett. b) del Codice dell’Amministrazione digitale (SPID-Sistema pubblico di identità digitale, CIE-Carta di identità elettronica, CNS-Carta nazionale dei servizi).

 

La domanda si considera presentata nella data di avvenuta trasmissione comprovata dal sistema informatico.

 

La domanda è compilata, sottoscritta e presentata dal titolare o dal legale rappresentante dei soggetti di cui all’articolo 3, comma 1, dal procuratore interno all’impresa, dal libero professionista nel caso di esercizio della libera professione in forma individuale;

 

La domanda è corredata dai seguenti allegati obbligatori:

 

- Dichiarazione del lavoratore  

 

- Comunicazione del dato sulla Titolarità effettiva 

 

- copia della documentazione da cui è possibile evincere la/le titolarità effettiva/e 

 

- copia dei documenti di identità del/i titolare/i effettivo/i (obbligatorio/i)

 

- copia dei codici fiscali del/i titolare/i effettivo/i (obbligatorio/i) 

 

- copia conforme dell’atto di nomina a procuratore o della procura, o della dichiarazione sostitutiva resa ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 445/2000 attestante la qualità di procuratore e i relativi poteri, nel caso di compilazione, sottoscrizione e presentazione da parte di procuratore interno all’impresa, e solo qualora tale qualità non risulti dalla visura camerale
 

- kit postale per il rinnovo qualora il lavoratore sia cittadino di un paese extraeuropeo, in caso di scadenza del permesso di soggiorno

 

 

Qualora i documenti allegati alla domanda (dichiarazione del lavoratore,  comunicazione del dato sulla Titolarità effettiva, documentazione attestante i poteri dell’eventuale procuratore) siano firmati digitalmente, la firma digitale o la firma elettronica qualificata apposta è considerata valida se basata su un certificato qualificato rilasciato da un prestatore di servizi fiduciari qualificato e conforme ai requisiti di cui all’allegato I del Regolamento (UE) n. 910/2014 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 23 luglio 2014 in materia di identificazione elettronica e servizi fiduciari per le transazioni elettroniche nel mercato interno (cd. Regolamento EIDAS). La firma deve essere apposta utilizzando dispositivi che soddisfino i requisiti di cui all’allegato II del Regolamento EIDAS. QUALORA I DOCUMENTI SUDDETTI ALLEGATI ALLA DOMANDA RECHINO FIRMA AUTOGRAFA DEVE ESSERE ALLEGATA COPIA DI UN DOCUMENTO DI IDENTITÀ IN CORSO DI VALIDITÀ DEL FIRMATARIO.

 

La domanda è presentata, a pena di inammissibilità, anteriormente all'assunzione o ovvero anche successivamente all'assunzione, purché entro il giorno 15 del mese successivo a quello in cui l’evento si è verificato, dalle ore 10:00 del 2 gennaio alle ore 12:00 del 31 agosto 2026.

In caso di assunzioni perfezionate nel mese di dicembre 2025 la domanda deve essere presentata entro il 15/01/2026.

 

Danja BAGON tel. 0481 386365 email: danja.bagon@regione.fvg.it 

Alessia CALZAVARA tel. 040 3775019 email: alessia.calzavara@regione.fvg.it 

Mario CERNECCA tel. 0432 279960 email: mario.cernecca@regione.fvg.it 
Marianna INDRI tel. 0432 279966 email: marianna.indri@regione.fvg.it 

Stefano RIGO tel. 0432 279963 email: stefano.rigo@regione.fvg.it 

Sara ROMANUTTI tel. 0432 279958 email: sara.romanutti@regione.fvg.it  

 

Email: pal.lavoro@regione.fvg.it

PEC: lavoro@certregione.fvg.it