16 DICEMBRE 2025 PARTNERS MEETING

I partner del progetto CAPABLE si sono incontrati online con lo scopo di valorizzare i risultati dell’Exchange of Experience tenutosi a Trieste a ottobre 2025.
La sessione è stata strutturata per evidenziare aspetti chiave relativi agli obiettivi di ciascun partner e guidare la prossima fase di progetto.
Ognuno ha scelto a quale cluster aderire tra quello orientato “al lavoro” e quello orientato “alla cura”, stabilendo così priorità e sfide condivise a seconda del gruppo scelto.
Il lavoro è poi proseguito sul tema del miglioramento degli strumenti di policy di ciascuno e sull’individuazione degli aspetti di maggior interesse sul tema della formazione, argomento del secondo semestre.

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12 FEBBRAIO 2026 STAKEHOLDERS MEETING 

Si è tenuto il 1° Stakeholders meeting del 2° semestre di progetto.

Hanno partecipato, in modalità mista, in presenza e online, i referenti di CISL, UIL, DOMINA, FIDALDO, i referenti di progetto per la Regione FVG (Lead partner) e i referenti dell’ agenzia tecnica Informest.

All’inizio dell’incontro è stato presentato lo stato di avanzamento di CAPABLE e una sintesi delle principali attività svolte con i Partner in questo semestre. In particolare il focus è stato posto sull’analisi dei vari SISTEMA PAESE e sulle proposte per la presentazione di BUONE PRASSI di ciascun partner.
E’ stato poi dato spazio alla condivisione delle azioni preparatorie alla seconda EOE che si terrà a marzo in Germania e il cui tema è la “formazione”. La Regione Friuli Venezia Giulia ha condiviso i contenuti dell’intervento che farà insieme a un rappresentante degli stakeholders: verrà esposta la formazione regionale per le professioni di cura e la formazione nazionale dell’e nte bilaterale per assistenti familiari.

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10–11–12 marzo 2026 2° Exchange of Experience

Dal 10 al 12 marzo 2026 si è tenuto ad Offenbach in Germania il secondo incontro internazionale tra i Partner del progetto CAPABLE, dedicato al miglioramento dei percorsi formativi e dei sistemi di qualificazione per i professionisti che operano nel settore dell’assistenza agli anziani.
L’evento è stato organizzato dal Partner tedesco Pro Arbeit, Centro per l’Impiego Comunale di Offenbach (AöR).
Il giorno 10 marzo è stato dedicato al riepilogo e approfondimento delle questioni tecniche di gestione di progetto.
Il giorno 11 marzo è stata la volta dello scambio di esperienze vero e proprio, e ha visto la partecipazione di esperti regionali, responsabili politici, fornitori di servizi e istituti di formazione che hanno discusso sui sistemi di qualificazione, la carenza di personale e i percorsi formativi innovativi nell'assistenza agli anziani. Nel pomeriggio sono state inoltre presentate da Italia, Belgio, Polonia e Spagna le rispettive buone prassi nell’ambito della qualificazione professionale per le professioni di cura.
Il giorno 12 infine sono state organizzate tre interessanti study visit.
L’evento ha rappresentato una preziosa occasione di confronto rispetto alla situazione di ciascun paese, alle soluzioni messe in campo da ognuno e alle criticità che rimangono da affrontare.

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28 APRILE 2026 2° STAKEHOLDERS MEETING

Si è tenuto il 2° Stakeholders meeting del 2° semestre di progetto.
Hanno partecipato, in modalità mista, in presenza e online, i referenti di CGIL, CISL, UIL, DOMINA, FIDALDO, i referenti di progetto per la Regione FVG (Lead partner), i referenti dell’ agenzia tecnica Informest e due referenti della Regione Friuli Venezia Giulia per i Servizi Formazione e COR.

E’ stato brevemente presentato ilo progetto CAPABLE per i colleghi del Servizio Formazione e COR che non conoscevano il progetto.

Sono state poi presentate le buone prassi convalidate dalla Commissione. In particolare sono state condivise le due buone prassi relative alla Formazione: la formazione Piazza/GOL regionale per il domestico e la formazione nazionale di Ebincolf (ente bilaterale del CCNL domestico).
E’ stata poi presentata la situazione dei paesi partner ed in particolare delle soluzioni utilizzate sia per favorire l’ingresso dei lavoratori nel mercato del lavoro di cura sia i progetti dedicati al sostegno di caregiver e persone non autosufficienti. Sono state quindi sintetizzate le buone prassi presentate nel corso del 2° EOE svoltosi in Germania nel mese di marzo da Belgio, Spagna, Polonia e Germania.
E’ stata una interessate occasione di riflessione rispetto a quanto altri paesi hanno messo in campo per superare in modo innovativo le criticità legate alla crescita dei bisogni di cura in un mercato del lavoro che presenta in tutta Europa un significativo squilibrio dell’offerta rispetto alla domanda.

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