Contributi a fondo perduto ai datori di lavoro per la trasformazione a tempo indeterminato di contratti di lavoro precari (di tirocinio, apprendistato, a tempo determinato, a progetto, di inserimento, intermittente, di collaborazione coordinata e continuativa, di somministrazione di lavoro e lavori di pubblica utilità)

Contributi a fondo perduto ai datori di lavoro per la trasformazione in contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche parziale, di contratti di lavoro precario (lavoro intermittente, lavoro a progetto, collaborazione coordinata e continuativa, contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, lavoro somministrato, apprendistato, tirocinio) di donne e uomini di età non inferiore a 50 anni.

In che cosa consiste l'iniziativa

L’Amministrazione regionale, al fine di sostenere la stabilizzazione dei residenti nel Friuli Venezia Giulia mediante il passaggio dal contratto di lavoro precario in essere alla data di presentazione della domanda, al contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche parziale e precisamente donne e uomini di età non inferiore a 50 anni, eroga contributi a fondo perduto in regime di de minimis che possono essere richiesti da datori di lavoro privati (imprese, associazioni, fondazioni, professionisti, cooperative) aventi sede o unità locale nel territorio della Regione Friuli Venezia Giulia.

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Chi sono i beneficiari dell’iniziativa

 

1. imprese e loro consorzi, associazioni, fondazioni e soggetti esercenti le libere professioni in forma individuale, associata o societaria;
2. cooperative e loro consorzi.

Aventi sede o unità locale in Friuli Venezia Giulia.
 

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Chi sono i destinatari dell'iniziativa

I residenti nella Regione FVG, cittadini italiani, comunitari o extracomunitari in regola con la vigente normativa in materia di immigrazione, appartenenti ad una delle seguenti categorie:

1. donne;
2. uomini di età non inferiore a 50 anni;
 

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Quali sono gli interventi finanziabili

Vengono incentivati:
a) la trasformazione a tempo indeterminato del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, in corso alla data di presentazione della domanda, con data di scadenza entro 24 mesi da tale data;
b) l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di personale che alla data di presentazione della domanda di contributo, lavorava presso il soggetto richiedente in base ad uno dei seguenti contratti:
1) lavoro intermittente
2) lavoro a progetto
3) contratto di collaborazione coordinata e continuativa
c) l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di personale che alla data di presentazione della domanda di contributo lavorava presso il soggetto richiedente in base ad un contratto di somministrazione di lavoro;
d) l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di soggetti che alla data di presentazione della domanda risultano prestare la loro opera presso il soggetto richiedente in esecuzione di un contratto di apprendistato;
e) l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di soggetti che alla data di presentazione della domanda stanno realizzando presso il soggetto richiedente un tirocinio conforme alla regolamentazione regionale vigente in materia.

Gli interventi di cui alle lettere precedenti sono ammissibili a contributo a condizione che riguardino lavoratori che alla data di presentazione della domanda risultano essere in una condizione occupazionale precaria: nei 5 anni precedenti alla presentazione della domanda hanno prestato la loro opera, per un periodo complessivamente non inferiore a 18 mesi, nella realizzazione di progetti di lavori socialmente utili, a condizione che l’opera sia stata prestata quali disoccupati, nella realizzazione di tirocini rientranti nell’ambito di applicazione della regolamentazione regionale vigente in materia o in esecuzione delle seguenti tipologie contrattuali:
1) contratto di lavoro subordinato a tempo determinato;
2) contratto di lavoro intermittente;
3) contratto di formazione e lavoro;
4) contratto di inserimento;
5) contratto di collaborazione coordinata e continuativa;
6) contratto di lavoro a progetto;
7) contratto di lavoro interinale;
8) contratto di somministrazione di lavoro;
9) contratto di apprendistato.

Ai fini della verifica del requisito della condizione occupazionale precaria, si prendono a riferimento i periodi di vigenza dei contratti e si sommano in termini di mesi. I periodi di vigenza contrattuale inferiore al mese e i resti di giorni risultanti da periodi di vigenza contrattuale superiore al mese concorrono a loro volta a formare un mese se la sommatoria è pari a trenta giorni.

 

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A quanto ammontano gli incentivi

Con contributi o agevolazioni contributive

Donne fino a 49 anni uomini 50-54 €1.000,00
Donne over 50 uomini over 55 €1.500,00

Tempo determinato ex iniziative di lavoro di pubblica utilità (Lpu):
donne fino a 49 anni uomini 50-54 anni € 2.000,00

Tempo determinato ex iniziative di lavoro di pubblica utilità (Lpu):
donne over 50 uomini over 55 € 2.500,00

Grave difficoltà occupazionale (Gdo):
donne fino a 49 anni uomini 50-54 anni € 2.000,00

Grave difficoltà occupazionale (Gdo):
donne over 50 uomini over 55 € 2.500,00

Tempo determinato ex iniziative di lavoro di pubblica utilità (Lpu)
stipulato con lavoratore proveniente da grave difficoltà occupazionale (Gdo)
donne fino a 49 anni uomini 50-54 anni € 2.500,00

Tempo determinato ex iniziative di lavoro di pubblica utilità (Lpu)
stipulato con lavoratore proveniente da grave difficoltà occupazionale (Gdo):
donne over 50 uomini over 55 € 3.000,00
 

Senza contributi o agevolazioni contributive
Donne fino a 49 anni uomini 50-54 € 3.000,00
Donne over 50 uomini over 55 € 3.500,00

Tempo determinato ex iniziative di lavoro di pubblica utilità (Lpu):
donne fino a 49 anni uomini 50-54 anni € 4.000,00

Tempo determinato ex iniziative di lavoro di pubblica utilità (Lpu):
donne over 50 uomini over 55 € 4.500,00

Grave difficoltà occupazionale (Gdo):
donne fino a 49 anni uomini 50-54 anni € 4.000,00

Grave difficoltà occupazionale (Gdo):
donne over 50 uomini over 55 € 4.500,00

Tempo determinato ex iniziative di lavoro di pubblica utilità (Lpu)
stipulato con lavoratore proveniente da grave difficoltà occupazionale (Gdo)
donne fino a 49 anni uomini 50-54 anni € 4.500,00

Tempo determinato ex iniziative di lavoro di pubblica utilità (Lpu)
stipulato con lavoratore proveniente da grave difficoltà occupazionale (Gdo):
donne over 50 uomini over 55 € 5.000,00


 

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Risorse finanziarie

Le risorse per l’anno 2017 ammontano complessivamente ad euro 3.000.000,00. Le istanze vengono esaminate seguendo l’ordine cronologico di inoltro, con modalità a sportello.

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Come si presenta la domanda

Le istanze per la concessione degli incentivi, a pena di inammissibilità, sono sottoscritte con firma digitale ai sensi del decreto legislativo 7 marzo 2005, n.82 (Codice dell'amministrazione digitale) dal titolare o dal legale rappresentante. Devono essere presentate sull’apposito formulario on line disponibile cliccando il link http://istanze-web.regione.fvg.it/fegc e inoltrate esclusivamente in forma elettronica per via telematica tramite il sistema FEGC (Front end generalizzato contributivo), secondo le modalità indicate nel manuale di utilizzo a fianco pubblicato nella sezione documentazione.
 

Le istanze per la concessione degli incentivi sono presentate, a pena di inammissibilità, dall’1 gennaio al 30 settembre 2017.


Il termine finale di presentazione delle istanze può essere modificato con deliberazione della Giunta regionale adottata entro il 15 settembre 2017.

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A chi chiedere informazioni

Regione autonoma FVG
Direzione centrale lavoro, formazione, istruzione, pari opportunita', politiche giovanili, ricerca e universita'
Area Agenzia regionale per il lavoro
Servizio politiche del lavoro

Mario CERNECCA telefono 0432279960 email: mario.cernecca@regione.fvg.it
Marianna INDRI telefono 0432279966 email: marianna.indri@regione.fvg.it
Manuel NARO telefono 0403775039 email: manuel.naro@regione.fvg.it
Stefano RIGO telefono 0432279963 email: stefano.rigo@regione.fvg.it

PEC: lavoro@certregione.fvg.it

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Assistenza Tecnica

E’ possibile richiedere assistenza tecnica a Insiel ai seguenti recapiti:
call-center 040/3737177 (lun-ven 8.00 – 18.00)
e-mail assistenza.gest.doc@insiel.it (le richieste inviate via e-mail verranno evase solo se inviate entro il giorno antecedente la scadenza del bando).

Dal 7 aprile 2017 il nuovo numero verde unico gratuito per l’accesso ai servizi di supporto telefonico di Insiel sarà l’800 098 788.
Per chiamate* da telefoni cellulari o dall’estero, il numero da contattare sarà lo 040 06 49 013.

*costo della chiamata a carico dell’utente secondo la tariffa del gestore telefonico

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