Formazione Scuola Lavoro e convenzioni con soggetti ospitanti

La Formazione Scuola-Lavoro (FSL)

La Legge 145/2018, art.1 comma 784 ha ridefinito le caratteristiche dell'Alternanza scuola lavoro così come erano state previste dalla legge 107/2015 (“Buona scuola”), che ha reso obbligatori tali percorsi, rinominandoli Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’ Orientamento (PCTO).
Con D.M. 774 del 4 settembre 2019 sono state redatte dal Ministero le Linee Guida che hanno fornito indicazioni e chiarimenti in merito alla realizzazione dei Percorsi (consultabili dal menù a destra, per approfondire).
L’articolo 1, comma 6 del Decreto Legge n. 127 del 9 settembre 2025 modifica la denominazione dei PCTO in “formazione scuola-lavoro” a decorrere dall'anno scolastico 2025/2026, fermi restando gli obblighi di attivazione, i contenuti formativi, gli obiettivi generali e le finalità educative previsti dalla normativa vigente. Pertanto, dall'anno scolastico 2025/2026, ovunque ricorra la denominazione PCTO è da intendersi sostituita con FSL.

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I servizi offerti dalla Regione a supporto delle Scuole

L’Amministrazione Regionale, per tramite della Direzione centrale lavoro, formazione, istruzione e famiglia, anche nell’ambito delle azioni individuate dal Programma di intervento previsto dal progetto VISION, offre strumenti e servizi per supportare le Istituzioni scolastiche secondarie di secondo grado statali e paritarie del territorio nella realizzazione della Formazione Scuola-Lavoro (FSL).
In particolare i servizi offerti sono:

  • Diffusione del Sistema Regionale della FSL
  • Ospitalità di studenti e studentesse presso alcuni uffici e servizi regionali

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Sistema regionale della FSL

Al fine di promuovere il Sistema regionale della FSL la Regione si è posta l’obiettivo di creare una vasta rete di soggetti disponibili ad ospitare studenti e studentesse e al contempo di valorizzare e sistematizzare le esperienze  già realizzate in passato sul territorio regionale.
L’elaborazione di proposte di percorso declinate secondo standard omogenei e la facilitazione della collaborazione tra le Istituzioni scolastiche e i soggetti ospitanti, ottimizzando pertanto il processo di incrocio tra domanda e offerta degli stessi, ha lo scopo di mantenere alto il livello qualitativo della FSL.
A questo fine, di concerto con l’Ufficio Scolastico Regionale per il Friuli Venezia Giulia (USR), è stato sottoscritto un Accordo quadro, tra Regione Autonoma FVG e USR, a seguito del quale sarà possibile per le Istituzioni scolastiche interessate collaborare, in sede di convezione attuativa, con il soggetto terzo interessato ad ospitare studenti in Formazione Scuola Lavoro.

Per le Istituzioni scolastiche: Elenco delle convenzioni attuative stipulate con i soggetti ospitanti

Per facilitare l’individuazione del percorso di interesse è stato predisposto un file scaricabile (in costante aggiornamento) e le schede descrittive che presentano le caratteristiche delle proposte. Le schede dettagliano: area delle competenze, ente che ha sottoscritto la convenzione e/o dell’ente associato presso il quale si realizzerà il percorso, attività previste, destinatari, competenze professionali e trasversali acquisibili, eventuali prerequisiti, durata, sede, referenti per contatti.
Tra le proposte di percorsi FSL (ex PCTO) sono previsti anche percorsi da realizzarsi in modalità FAD.
Una volta scelto il percorso di interesse, l’ Istituzione scolastica si metterà in contatto con il referente indicato nella scheda al fine di:
- formalizzare il rapporto con l’ente in apposita convenzione attuativa;
- definire il patto formativo con la singola persona (studentessa o studente).
 

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Ospitalità di studenti e studentesse presso uffici e servizi regionali

L’Amministrazione Regionale, per il tramite delle Direzioni Centrali, fornisce supporto alle Istituzioni scolastiche promuovendo e garantendo, quale Ente ospitante, la realizzazione di percorsi FSL nelle proprie strutture.
La permanenza di studentesse e studenti presso gli uffici regionali può rappresentare, per loro, un’occasione per acquisire importanti competenze tecniche e amministrative e anche per migliorare la conoscenza sul ruolo e sulle articolate funzioni dell’Ente Regione.
I percorsi FSL sono attuati sulla base di apposite convenzioni sottoscritte tra le Istituzioni Scolastiche e la Direzione interessata.
Per tale finalità è stato predisposto un modello di Convenzione tra gli istituti scolastici del territorio regionale e le Direzioni centrali/Enti regionali, approvato con Deliberazione della Giunta regionale n. 1713 del 16 settembre 2016 e aggiornato con le indicazioni della Legge 145 del 30 dicembre 2018. Il modello di Convenzione è scaricabile dal menù a destra.

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Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro nella FSL

 

La normativa nazionale prevede percorsi di formazione in tema di sicurezza obbligatori, a carico o delle scuole o degli enti partner nei progetti, la cui durata varia a seconda del possibile rischio.

Inoltre, nell’ambito delle iniziative regionali per la promozione della salute nelle scuole, il Tavolo Tecnico in Materia di Salute e Sicurezza del Lavoro in Ambito Scolastico ha messo a punto un Documento di indirizzo sulla salute e sicurezza degli studenti impegnati nei PCTO (consultabile nel menù a destra) che rimane valido per i percorsi FSL.

A integrazione e sostegno degli interventi previsti dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro nel 2023 è stata elaborata la Carta di Lorenzo (disponibile nel menù a destra), un “ manifesto” che ha l’obiettivo di promuovere una cultura della sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento ai giovani e al loro coinvolgimento nei percorsi formativi in azienda previsti dal sistema educativo (per maggiori informazioni:  Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia - La Carta di Lorenzo ).

L’importanza attribuita al tema a livello nazionale è sostenuta da Protocolli di intesa tra Ministeri e Istituti nazionali. Il più recente è il Protocollo di intesa tra il Ministero dell'Istruzione e del Merito, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, INL e INAIL per la promozione e la diffusione della cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro nell’ambito della formazione scuola-lavoro, firmato nel 2026. L’obiettivo è promuovere e diffondere la cultura della salute e sicurezza sul lavoro all’interno delle istituzioni scolastiche, sostenendo percorsi di FSL e integrando la sicurezza nei programmi educativi. Rispetto al Protocollo d’intesa 26 maggio del 2022, di pari oggetto è previsto anche il potenziamento della formazione per personale scolastico e tutor aziendali.
Per maggiori dettagli: Protocollo di intesa MIM, MLPS, INL, INAIL 2026

 

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