Eurotech SpA (Amaro, UD) è una multinazionale quotata in borsa che progetta, sviluppa e fornisce soluzioni per l’Internet of Things, complete di servizi, software e hardware, ai maggiori system integrator e ad aziende grandi e piccole.
Nell'ambito del Recruiting Day che si svolge il prossimo 23 novembre 2023 l'azienda offre diversi posti di lavoro. Candidature entro il 15 NOVEMBRE 2023 mediante il link MI CANDIDO.
In particolare, l'azienda cerca i seguenti profili (sotto sono riportati mansioni e requisiti).
IT engineer
Senior project manager
HR associate
Hardware design engineer
IT engineer
MANSIONI: fungere da punto di contatto locale per richieste relative ai sistemi IT; assumere la responsabilità delle problematiche individuando soluzione in modo autonomo o con il supporto dello staff IT interno o mediante fornitori, garantendo tempestività; monitorare le infrastrutture locali, gestendo questioni ordinarie; creare, rivedere e ottimizzare procedure operative standard e la documentazione per l’utente; gestire progetti infrastrutturali e di rete, anche distribuiti su più sedi; garantire il funzionamento sicuro dei sistemi aziendali secondo le politiche di sicurezza stabilite; imparare nuove tecnologie e contribuire ad accrescere le competenze anche dei colleghi; garantire il funzionamento stabile e il supporto della rete IT e di tutti i PC e le periferiche degli utenti, includendo la pianificazione, lo sviluppo, l'installazione, la configurazione, la manutenzione, il supporto e l'ottimizzazione di hardware, software e piattaforme di comunicazione; sviluppare integrazioni tra sistemi e applicazioni personalizzate per supportare i processi aziendali e valutare la conformità e l'applicazione delle policy IT e di sicurezza.
REQUISITI: almeno due anni di esperienza nell’ambito dei sistemi IT; ottimo inglese scritto e parlato (almeno Livello B2); proattività; capacità analitica e approccio problem solving; forte attitudine tecnica con capacità di comunicazione scritta/orale e di interagire con clienti interni ed esterni in modo professionale; automotivazione, capacità di lavorare solo o in team; capacità di risoluzione pratica dei problemi; pensatore critico con giudizio e iniziativa eccellenti; entusiasmo di lavorare con un team multinazionale in un business in crescita; buona conoscenza dei computer (hardware e software) e spiccata propensione a conoscere nuove tecnologie e sviluppare nuove skills; almeno 2 anni di esperienza nella gestione di client, server e applicazioni Microsoft, incluso Active Directory; almeno 2 anni di esperienza nella riparazione, risoluzione dei problemi, implementazione e ritiro dei PC; almeno 2 anni di esperienza con sistemi di rete come DNS, DHCP, SSL, modello OSI e TCP/IP; conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione (Python, Powershell, ecc..).
Senior project manager
MANSIONI: sviluppare piani di progetto su vasta scala basati su indicazioni di lavoro; pianificare e tenere traccia delle scadenze utilizzando strumenti adeguati e fornendo regolarmente rapporti sui progressi, documentazione e presentazioni; coordinare le risorse interne per garantire che le esigenze dei clienti siano soddisfatte, rispettando al tempo stesso il mantenimento degli interessi commerciali di Eurotech; monitorare e controllare i cambiamenti nell'ambito del progetto, identificando i rischi ed elaborando piani di emergenza; gestire in modo proattivo tutta la comunicazione con il cliente e gli stakeholders del progetto; migliorare i processi interni di gestione dei progetti e le best practices attraverso l'analisi retrospettiva; curare il proprio sviluppo professionale per restare al passo con le tecnologie, i metodi e le migliori pratiche emergenti.
REQUISITI: laurea in ingegneria o equipollenti; almeno 5 anni di esperienza nel project management, comprese tutte le aree di sviluppo ed esecuzione dei processi; ampia conoscenza hardware e software; conoscenza di base dei processi e delle procedure di sviluppo software; esperienza con Jira o strumenti simili di gestione dei progetti; capacità di coordinare un team; spiccate capacità comunicative, organizzative e analitiche; esperienza con l'esecuzione, l'agilità e la cultura richieste in un'azienda in rapida crescita; ottimo inglese scritto e parlato; capacità di lavorare bene in un ambiente di squadra distribuito territorialmente.
HR associate
MANSIONI: gestire il processo di reclutamento, inclusi annunci di lavoro, monitoraggio dei candidati e colloqui; favorire l’ingresso dei dipendenti e aiutare nel pianificare la formazione e lo sviluppo; rivedere e aggiornare job descriptions; gestire tutte le attività amministrative per l’ingresso, l'orientamento dei nuovi assunti e le exit interviews, compreso l'inserimento dei dati nei sistemi informativi delle risorse umane e gli audit di conformità; rivedere e aggiornare le politiche delle risorse umane e garantire che siano in linea con la legislazione attuale; fungere da punto di contatto principale per i dipendenti per risolvere reclami, fornire consulenza e promuovere una cultura positiva sul posto di lavoro; identificare le esigenze di formazione e implementare vari programmi di formazione; aiutare a implementare progetti HR quali gestione dei talenti, piani di sostituzione, ristrutturazioni organizzative, gestione delle prestazioni, piattaforme di e-learning; supportare l'implementazione del processo di crescita di nuovi assunti, dipendenti, manager e leader; assistere nelle comunicazioni interne per garantire l'allineamento ai messaggi; supportare nella gestione dei rapporti di lavoro e partecipare alla definizione del budget delle risorse umane; creare eventi/incontri di networking e progetti con Università, Associazioni, Fiere in linea con le Business Unit Comunicazione e il management con focus sull'area HR; supportare lo sviluppo del piano strategico a lungo termine delle risorse umane.
REQUISITI: laurea triennale in Risorse Umane, Sociologia, Economia, Psicologia o equipollenti; comprovata esperienza in un dipartimento risorse umane, preferibilmente in industria (B2B); conoscenza della normativa nazionale relative al lavoro; buona conoscenza scritta e parlata dell’inglese; orientamento al risultato e passione di vincere; capacità di tenere confidenziali le informazioni riservate e di agire con discrezione e integrità; capacità di lavorare in un team internazionale; capacità di lavorare con scadenze e sotto pressione; abilità nel parlare sia a livelli di senior managers, sia a collaboratori; capacità imprenditoriali e di iniziativa; competenze informatiche; buona conoscenza del pacchetto MS Office; attenzione al dettaglio.
Hardware design engineer
MANSIONI: esplorare le tecnologie attraverso la ricerca, la sperimentazione pratica e l'analisi; progettare moduli e schede principalmente in ambito digitale; preparare e conservare la documentazione durante tutto il processo di progettazione e sviluppo; realizzare test per dimostrare che i progetti funzionano come previsto e convalidare per dimostrare che soddisfano i requisiti del cliente; supportare i tecnici commerciali, clienti e fornitori; il ruolo è altamente tecnico e offre una crescita professionale continua, richiedendo attenzione ai dettagli attraverso il processo di progettazione, dal concetto alla produzione di massa. Il ruolo offre anche la possibilità di partecipare attivamente a nuove idee e nuovi progetti strategici.
REQUISITI: solida conoscenza dei fondamenti dell'elettronica e un'esperienza pratica nella progettazione di sistemi embedded basati su processori; esperienza nella scelta dei componenti elettronici; competenza in strumenti elettronici da laboratorio; capacità di utilizzo di schematic capture (preferibilmente Orcad); esperienza nel lavorare in un'azienda orientata al cliente; orientamento al gioco di squadra; capacità di comunicare concetti tecnici complessi in modo chiaro ed efficace. Graditi inoltre: buon inglese scritto e parlato; qualifica di livello universitario in elettronica o materia correlata o esperienza pratica equivalente; esperienza nella progettazione di prodotti con volumi medio-grandi; esperienza di almeno 2 anni in un ambiente di progettazione e sviluppo; esperienza con i requisiti di sicurezza EMC, RAEE, RoHS.
