Il PIAO dell’Amministrazione e degli Enti regionali è strutturato in quattro sezioni, a loro volta articolate in sottosezioni di programmazione, riferite a specifici ambiti di attività.
Le sezioni del PIAO sono le seguenti:
- Scheda anagrafica dell’Amministrazione
- Valore pubblico, performance e anticorruzione
- Organizzazione e capitale umano
- Monitoraggio

SCHEDA ANAGRAFICA DELL’AMMINISTRAZIONE

Tale sezione contiene i dati identificativi dell’Amministrazione.

VALORE PUBBLICO, PERFORMANCE E ANTICORRUZIONE

Valore pubblico e performance
In questa sotto sezione sono definiti i seguenti argomenti:
• Pianificazione strategica, programmazione e performance: definizione delle linee strategiche e loro associazione alle Missioni di bilancio e alle Strutture della Presidenza, Direzioni centrali ed Enti regionali responsabili della realizzazione degli obiettivi;
• Per ciascuna Linea strategica, e per ciascuna azione comune, definizione degli Obiettivi di impatto, che generano valore pubblico, inteso come l'incremento del benessere economico, sociale, sanitario e ambientale, a favore dei cittadini e delle imprese del territorio. Le azioni comuni consistono nelle attività ed iniziative che riguardano trasversalmente la digitalizzazione, la piena accessibilità fisica e digitale alle Pubbliche amministrazioni, la parità di genere, il risparmio energetico nonché l’attuazione degli interventi previsti dal PNRR;

• Individuazione, per ciascun obiettivo di impatto, di indicatori di performance e target: ai sensi dell’articolo 6, comma 2 del D.L. 80/2021 convertito in legge n. 113/2021, il PIAO illustra gli “obiettivi programmatici e strategici della performance (…)”, stabilendo il necessario collegamento della performance individuale ai risultati della performance organizzativa”. Nella parte destra della pagina, è possibile visualizzare il file: PIAO 2026-2028 Obiettivi impatto. Si precisa che gli obiettivi istituzionali vengono approvati separatamente entro il 31 marzo di ciascun anno con l’adozione del Documento di programmazione della prestazione.

Rischi corruttivi e Trasparenza
Il PIAO assorbe anche il Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza.
La sottosezione contiene le azioni programmate sulla base degli obiettivi strategici in materia di prevenzione della corruzione e di trasparenza, ai sensi della L 190/2012, e gli elementi essenziali del processo di gestione del rischio corruttivo, indicati nel Piano nazionale anticorruzione e nei suoi aggiornamenti, e richiamati all’articolo 3, comma 1, lettera c) del DM 132/2022.

Sono allegati al PIAO (consultabili al link Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia - PIAO - Piano Integrato di Attività e Organizzazione) :
- Registro dei rischi - Misure di trattamento dell’Amministrazione regionale;
- Programma della trasparenza - Obblighi di pubblicazione dell’Amministrazione regionale;
- Piano di Monitoraggio sulla sottosezione Rischi Corruttivi e Trasparenza.

ORGANIZZAZIONE E CAPITALE UMANO

In questa sezione è presentato il modello organizzativo adottato dall’Amministrazione, con particolare riferimento alla gestione del personale dal punto di vista dei fabbisogni, della formazione e dell’adozione del lavoro agile.
Nella sottosezione viene descritta la composizione dell’organico: sulla base dell’analisi organizzativa sono programmate le manovre assunzionali, tenendo conto delle cessazioni previste e degli obiettivi di buon funzionamento interno e di valore pubblico dell’Amministrazione regionale.
Sono indicati altresì percorsi formativi specifici per le diverse categorie del personale, individuati coerentemente con le linee strategiche. In tale contesto si inserisce anche la programmazione ed organizzazione del lavoro agile, strumento in grado di garantire il buon andamento dell’A mministrazione e la conciliazione tra tempi di vita e di lavoro del personale dipendente.

MONITORAGGIO

In questa sezione si indicano gli strumenti e le modalità di monitoraggio, incluse le rilevazioni di soddisfazione degli utenti tramite indagini di citizen ed enterprise satisfaction, nonché i soggetti responsabili.
Il monitoraggio delle sottosezioni Valore pubblico e Performance avviene secondo le modalità stabilite dal DLgs 150/2009 per il Piano della performance, tramite il controllo di gestione, mentre il monitoraggio della sottosezione Rischi corruttivi e trasparenza avviene secondo le indicazioni di ANAC.

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