58 i lavoratori ex Eaton rioccupati. Segnali di crescita dopo
protocollo Gorizia
Trieste, 25 giu - "A fronte di 473 candidature complessive,
registriamo 334 nuove assunzioni in un anno: il protocollo,
sottoscritto nel maggio 2018 e prorogato ad aprile 2019, per dare
una risposta occupazionale ai lavoratori licenziati a seguito di
crisi nel territorio isontino e monfalconese produce risultati
importanti".
Così Alessia Rosolen, assessore regionale al Lavoro, all'indomani
dell'incontro per il monitoraggio dello stato di attuazione del
protocollo firmato a Gorizia lo scorso anno, cui hanno preso
parte anche il sindaco di Monfalcone, Anna Cisint, i
rappresentanti di Confindustria e delle organizzazioni sindacali.
Nell'occasione è stato fatto il punto sulle azioni messe in campo
dalla Regione, con particolare riferimento ai recruiting day
organizzati negli ultimi mesi, al lavoro di preselezione condotto
in partnership con Fincantieri, all'avvio della nuova misura
sperimentale che la Regione ha promosso in sinergia con le
agenzie private per il lavoro.
Restringendo il cerchio ai soli lavoratori ex Eaton, sono 58 i
lavoratori rioccupati su in totale di 154, con una
puntualizzazione importante: nei prossimi mesi, 15 andranno in
pensione. Delle persone riassorbite, 24 hanno sottoscritto un
contratto a tempo indeterminato.
"I dati tratteggiano un quadro che ci gratifica per quanto già
fatto e, contestualmente, ci deve indurre a individuare nuovi
percorsi, mirati e concertati con il tessuto produttivo. La
situazione complessiva quindi è incoraggiante - prosegue Rosolen
- ma possiamo già anticipare che ci saranno nuovi interventi per
aumentare il livello di efficacia delle azioni di politica attiva
del lavoro della Regione".
Il tavolo ha preso atto di un'evoluzione positiva della
situazione generale, ma ha convenuto sulla necessità di
coinvolgere in maniera più stringente Fincantieri e il suo
indotto per aumentare l'incisività delle azioni e per porre
correttivi rispetto alle dinamiche assunzionali.
Per Cisint "il riassorbimento dei lavoratori ex Eaton era e resta
prioritario e continueremo ad adoperarci affinché quei numeri
crescano e migliorino. Nel complesso - ha commentato ancora il
sindaco - si registra un miglioramento generale a livello
territoriale ma naturalmente continuiamo a tenere la guardia alta
e a lavorare per i nostri cittadini. Non possiamo prescindere -
ha concluso - da una piena, convinta e reale attuazione del
protocollo: questo vale per tutti i soggetti in campo, ci sono
impegni cui nessuno può sottrarsi".
"La linea è recuperare le persone del territorio colpite dalla
crisi - conclude Rosolen - mentre si continuano a registrare
nuovi ingressi di manodopera straniera. La Regione sta producendo
norme precise a riguardo, per tutelare i residenti e garantire
incentivi alle aziende che pescano dal bacino del territorio.
Tutti i soggetti devono remare nella stessa direzione e
alimentare un percorso virtuoso di riqualificazione e
ricollocazione dei lavoratori del Friuli Venezia Giulia e, nel
caso specifico, dell'isontino e del monfalconese".
ARC/Com/ep
Alessia Rosolen, assessore regionale al Lavoro
Foto Regione FVG