"L'iniziativa dimostra che il modello regionale funziona"
Pordenone, 25 ott - "La richiesta di figure tecniche con
competenze digitali e di figure manageriali da parte delle
imprese coinvolte nell'iniziativa del "Job Day" di San Vito al
Tagliamento è la dimostrazione che il tessuto produttivo del
territorio è dinamico. E questo è anche frutto del lavoro che in
quattro anni e mezzo la Regione, anche in collaborazione con
Umana e con altre Agenzie per il lavoro private e il mondo della
formazione, ha realizzato proprio con l'obiettivo di costruire un
modello alternativo sul fronte del lavoro creando una rete di
servizi alle imprese e a chi cerca occupazione. Si è realizzato
un sistema che sta funzionando e che permette di coinvolgere
anche il mondo della formazione e le scuole. Un sistema pensato
in anticipo e che oggi consente di dare risposte rispetto alle
emergenze. In primo luogo quella della grave carenza di giovani e
della necessità delle imprese di essere più attrattive per
evitare la fuga di capitale umano".
Lo ha detto l'assessore regionale al Lavoro, formazione,
istruzione, ricerca e Università Alessia Rosolen intervenendo
questa mattina a Pordenone all'incontro di presentazione del "San
Vito Job Day" in programma il 25 novembre alla Lef (Lean
experience factory, una sorta di fabbrica modello nella
formazione digitale) di San Vito al Tagliamento. L'evento,
organizzato in collaborazione con l'agenzia Umana e la stessa
Lef, prevede anche un recruiting day durante il quale quindici
aziende del territorio esamineranno i candidati per 210 posti di
lavoro.
Si tratta di figure professionali diverse che spaziano nelle aree
tecnica, manageriale, della produzione e della logistica.
Ingegneri progettisti, disegnatori tecnici e meccanici. Oltre che
impiegati esperti in risorse umane, personale per gli uffici
acquisto e crediti. Ma anche elettricisti, manutentori, saldatori.
"Nonostante alcuni segnali di incertezza che riguardano la
congiuntura geopolitica internazionale legati alla guerra e al
caro energia - ha aggiunto l'assessore - i dati del primo
semestre di quest'anno mostrano che il Friuli Venezia Giulia è
una regione virtuosa sotto il profilo occupazionale. La richiesta
di manodopera e figure professionali avanzate attraverso questo
tipo di iniziative conferma la validità delle politiche messe in
campo dalla Regione per favorire l'incrocio tra domanda e offerta
di lavoro e quindi migliorare la qualità dell'occupazione".
Di fronte alle emergenze attuali, in particolare la carenza di
giovani dovuta all'"inverno demografico" e la grande mobilità nel
mondo del lavoro post-pandemia, "bisogna - ha evidenziato Rosolen
- premere ancora di più l'acceleratore per rafforzare la rete
sulla formazione e soprattutto sulla capacità di attrarre giovani
evitando la fuga all'estero e di rimettere al lavoro,
riqualificandole, le persone nel breve tempo per non disperdere
le competenze dopo le transizioni digitale ed ecologica che le
imprese stanno attraversando. Per i giovani e le persone che
devono ricoloccarsi nel mondo del lavoro del territorio
l'iniziativa alla Lef di San Vito è una importante occasione per
cogliere nuove interessanti opportunità offerte dalle aziende".
Un'occasione in cui la Regione "cerca di mettere in rete - ha
insistito l'assessore al Lavoro - collegando scuole, percorsi di
formazione innovativa e avanzata, Centri per l'impiego, agenzie
per il lavoro. Dando centralità alla Lef di San Vito come luogo
di sviluppo dell'alta formazione digitale. L'obiettivo è
rispondere alle esigenze delle imprese che combattono,
esattamente come la Pubblica amministrazione, contro due nodi
fondamentali: il calo demografico e la difficoltà di attrarre e
mantenere le persone a lavorare sul territorio".
Le imprese coinvolte nell'iniziativa del Job Day alla Lef di San
Vito - cercano complessivamente 210 figure professionali da
inserire negli organici - sono Athena (Gruaro), Bcf Italia
(Rivignano), Brovedani Group (San Vito), Cbs Est srl (Varmo),
Emainox (Valvasone), Friulpress-Samp (Sesto al Reghena) GI
Industrial holding spa (Rivignano), Il Tulipano (Casarsa),
Maschio Gaspardo (Morsano al Tagliamento) Modine Cis Italy (San
Vito), Ocm Spa (Gruaro), Pmp Pro-Mec (Coseano), Pontarolo
Engineering (San Vito), Refel Spa (San Vito) e Subteck Sap (San
Vito).
Già da oggi nel sito internert della Regione è possibile ottenere
le informazioni legate al Job Day del prossimo 25 novembre. E'
anche possibile candidarsi inviando il proprio curriculum vitae.
La commissione valuterà i curriculum attraverso una preselezione.
I candidati pre-selezionati saranno convocati e potranno
partecipare al recrutering alla Lef di San Vito dove saranno
presenti le quindici aziende.
ARC/LIS/pph
L'assessore Alessia Rosolen alla presentazione del Job Day che si terrà a San Vito il 25 novembre
allegato (foto)