LAVORO: PANARITI, PROGETTO 'GREEN ECONOMY' PER DISOCCUPATI
Trieste, 08 feb - Parte in Friuli Venezia Giulia un inedito
esperimento di collaborazione fra pubblico e privato nel campo
dei servizi per l'impiego, con l'obiettivo di formare e
riqualificare lavoratori disoccupati da indirizzare nel settore
della "green economy". Il progetto è finanziato dall'Unione
europea con circa 320 mila euro e rientra nell'agenda "New skills
and Jobs" PARES (Partenerships between Employment Services:
Green Placement), L'iniziativa, intitolata "Green Placement", è stata presentata in
Giunta regionale dall'assessore al Lavoro, Loredana Panariti. Il
partner della Regione è Workopp, Ente privato accreditato in
Friuli Venezia Giulia, che collaborerà con i Centri per l'impiego
provinciali. "Tra i punti di forza del progetto - ha spiegato l'assessore
Panariti - va sottolineata la precedente esperienza di
collaborazione con Workopp e la scelta di concentrare l'attività
a partire da un'analisi dei fabbisogni di un settore innovativo
come la 'green economy'. Cruciale sarà la scelta di specifiche
tipologie di lavoratori e disoccupati per questa iniziativa, in
sinergia con altri interventi di inserimento lavorativo
attualmente previsti in regione come 'Welfare to work' e il Piano
giovani". Sono previste tra l'altro attività di formazione e aggiornamento
per gli operatori pubblici e privati, assieme alla realizzazione
di una ricerca nel settore della 'green economy' in regione, sia
attraverso contatti diretti con le aziende, sia analizzando le
fonti statistiche. Per definire i fabbisogni professionali e formativi, saranno
contattate almeno 400 aziende del settore. Si prevede di
coinvolgere inizialmente almeno 170 lavoratori o disoccupati in
situazione di svantaggio, valutandone il livello di occupabilità
nel settore della 'green economy' e fornendo un servizio di
accompagnamento al lavoro (consulenze individuali e di gruppo). Saranno inoltre attivati percorsi di qualificazione e
riqualificazione mirati per almeno 120 persone, con tirocini di
inserimento per coloro che hanno bisogno di maggior supporto. Al
termine si prevede di arrivare a un inserimento con contratto
della durata di almeno 6 mesi per non meno di 50 lavoratori,
assicurando pari opportunità tra donne e uomini nell'accesso ai
servizi.
ARC/PF
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