Pordenone, 27 apr - "È importante che iniziative come Pordenone
Job Day, il quale vede la partecipazione di una ventina di
imprese che mettono a disposizione oltre 300 opportunità di
lavoro, siano rivolte in particolare ai giovani cui è necessario
e urgente offrire risposte attraverso occupazioni future più
stabili in modo da frenare le fughe all'estero che impoveriscono
il nostro mercato del lavoro e il nostro tessuto produttivo. Le
questioni del lavoro a termine e del cosiddetto precariato
prolungato, che riguardano soprattutto giovani e donne, sono
affrontate da parte dei Servizi del lavoro della Regione ma
devono trovare il coinvolgimento di tutti, in primis delle
aziende".
Lo ha detto questa mattina l'assessore regionale al Lavoro e
Formazione Alessia Rosolen (nel suo primo intervento pubblico
dopo la riconferma nella nuova Giunta Fedriga) durante la
presentazione nella sala consiliare del municipio di Pordenone
del "Pordenone Job Day," il progetto organizzato da Regione
Friuli Venezia Giulia e Agenzia per il lavoro Umana, in
collaborazione con Comune di Pordenone e Interporto-Centro
Ingrosso, al fine di facilitare l'incontro fra le aziende del
territorio, lavoratori e gli studenti di diversi istituti
scolastici e gli Its del territorio.
"Anche grazie al rafforzamento dei Servizi pubblici per il lavoro
e per le imprese della Regione e a una forte collaborazione con
le Agenzie per il lavoro private - ha aggiunto l'assessore - che
l'Amministrazione regionale ha messo in atto nella precedente
legislatura partiamo da dati molto positivi sul fronte
occupazionale che pongono la Regione ai vertici delle classifiche
nazionali. Il 2022 si è chiuso con 520mila occupati, 266mila le
assunzioni effettuate. Si tratta di numeri straordinari che la
regione non vedeva dal periodo pre-crisi 2008".
Ma l'esponente della Giunta regionale ha sottolineato anche le
criticità che vanno subito affrontate. Negli ultimi 15 anni i
contratti a termine sono passati dal 9 al 15 per cento: in media
i contratti a tempo hanno una durata di quattro mesi. "Sono due
dati preoccupanti - ha sottolineato l'assessore Rosolen - che
riguardano in particolare giovani e donne. Richiedono risposte
urgenti che vanno ricercate nelle politiche attive del lavoro e
nei percorsi formativi innovativi che la Regione mette in campo,
oltre che nelle politiche demografiche. Ma la battaglia contro la
precarietà prolungata e il "lavoro povero" - ha rimarcato
l'assessore - va combattuta dall'intero sistema. Anche le aziende
dovranno investire ancora di più sulla crescita dei giovani
affinché possano trovare opportunità e condizioni per rimanere
sul territorio".
Nella giornata del 26 maggio, nella sede dell'Interporto di
Pordenone, una ventina di imprese del Friuli occidentale (tra
queste anche importanti e storiche realtà manifatturiere come
Electrolux Professional, Friulintagli Industries, Savio Macchine
Tessili, Cimolai Spa, Casagrande Spa, Pezzutti Group e Rosa
Group, Siap Spa Maniago) saranno presenti ciascuna con un proprio
stand per i colloqui con i lavoratori che si saranno candidati,
inviando il proprio curriculum per le preselezioni, attraverso il
sito internet della Regione dedicato al Recruiting day che sarà
organizzato nel pomeriggio dello stesso giorno.
Un'occasione che consentirà a quanti saranno stati
pre-selezionati e convocati dagli uffici del Servizio Lavoro
della Regione di incontrare le imprese per un colloquio
conoscitivo.
Sono oltre trecento le opportunità di lavoro che le aziende
coinvolte nell'iniziativa mettono a disposizione nelle aree
tecnica e manageriale, della produzione e logistica e nelle aree
amministrativa e commerciale. Si ricercano figure professionale
che vanno dall'operaio specializzato a responsabili degli ambiti
tecnici e manageriali all'interno delle fabbriche.
Nella stessa giornata sono inoltre previsti eventi collaterali di
aggiornamento e formazione, al quale parteciperanno categorie
produttive ed enti formativi, rivolti anche a disoccupati e
studenti che potranno valutare diverse offerte sia di lavoro che
formative. Nel corso del Pordenone Job Day si affronteranno i
temi legati alle necessità di personale da parte del sistema
produttivo locale. Previsti anche incontri e laboratori specifici
di orientamento e formazione rispetto all'utilizzo delle nuove
tecnologie e dell'intelligenza artificiale nell'ambito della
ricerca del lavoro.
ARC/LIS/pph
L'intervento in videoconferenza dell'assessore regionale al Lavoro Alessia Rosolen nella sala consiliare del Comune di Pordenone
La conferenza stampa di presentazione del Pordenone Job Day nella sala consiliare del Comune di Pordenone