Lavoro: Rosolen, 100 profili ricercati con Recruiting Day a Trieste
Trieste, 23 ott - "Le undici imprese protagoniste del nuovo
Recruiting Day sono tutte realtà legate saldamente al territorio
di Trieste e che fondano il loro business sullo sviluppo
internazionale. Si tratta di una grande opportunità per chi in
quest'area è alla ricerca di nuova occupazione. I profili
ricercati - molto puntuali - sono particolarmente diversificati e
riguardano la produzione, il settore tecnico, l'area
amministrativa e il comparto vendite". Lo ha affermato oggi l'assessore al Lavoro e Formazione Alessia
Rosolen nel corso della presentazione del Recruiting Day in
programma martedì 21 novembre a Trieste nella Sala Colonne del
Palazzo della Regione (piazza Unità d'Italia). Un evento
realizzato in collaborazione con il Consorzio di sviluppo
economico locale dell'area giuliana (Coselag) e con l'agenzia
Lavoro Fvg. "Queste realtà hanno dimostrato inoltre una grande apertura nei
confronti di percorsi di formazione volti all'inserimento di
persone che hanno necessità di acquisire nuove competenze. Da
tempo - ha sottolineato Rosolen - questa Amministrazione, insieme
alla Direzione Lavoro, i centri per l'impiego e i servizi per il
lavoro della Regione, ha deciso di avere un ruolo proattivo in
questa partita coinvolgendo in modo sempre più diretto le imprese
dell'intero Friuli Venezia Giulia". A tal riguardo sono circa cento i profili ricercati dalle undici
aziende del territorio giuliano protagoniste del Recruiting Day
del 21 novembre: Cellcord, Cpi-Eng, Diaco Biofarmaceutici,
Liquorificio Italia, Omnia Components, Pacorini Group, Samer&Co.
Shipping, Telit Communications, Zanutta, ZC Transport, Zinelli e
Perizzi Arredamento. Per conoscere nel dettaglio le diverse figure richieste basta
consultare la pagina ibit.ly/J5VTd Nel corso dell'evento odierno è stato ricordato che per aderire
all'iniziativa è necessario inviare il proprio curriculum entro
domenica 12 novembre. È prevista comunque una preselezione che
servirà per valutare che i candidati siano in possesso dei
requisiti richiesti dalle imprese. "Continuiamo a operare in questo ambito con due obiettivi
principali - ha aggiunto Rosolen -. Stiamo puntando infatti
sull'inserimento dei giovani e sulla progettazione - anche grazie
al dialogo costante con le aziende del Friuli Venezia Giulia - di
percorsi di formazione rispondenti alle reali esigenze del mondo
del lavoro". "L'accelerazione dei processi e l'impatto delle nuove tecnologie,
inoltre, hanno reso sempre più evidente la necessità di avere
personale in grado di aggiornare il proprio bagaglio di
competenze. La Regione - ha concluso l'assessore - vuole essere
protagonista anche nella sfida della formazione permanente".
ARC/TOF/ma
Lavoro: Rosolen, 100 profili ricercati con Recruiting Day a Trieste
Un momento della conferenza stampa di presentazione del del Recruiting Day in programma martedì 21 novembre a Trieste nella sala Colonne del Palazzo della Regione.
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