Presentato oggi il recruiting day da 50 posti per la SMS Group in
programma il 23 febbraio
Trieste, 26 gen - "I riscontri e i dati inerenti all'attività
svolta dai centri per l'impiego e dai Servizi di supporto e di
consulenza alle imprese della Regione, che rappresentano un
servizio pubblico essenziale per molti anni trascurato,
dimostrano i rilevanti margini di miglioramento ottenuti grazie
al modello adottato in Friuli Venezia Giulia per incrociare
domanda e offerta di lavoro. Nella nostra regione il sistema
pubblico ha infatti dimostrato una buona capacità di dare
risposte alle necessità del territorio, un risultato ottenuto
grazie alla creazione di una forte collaborazione con scuole,
università, centri di formazione, imprese e agenzie per il lavoro
private.
Lo ha evidenziato l'assessore regionale al Lavoro Alessia Rosolen
durante la presentazione del recruiting day organizzato dalla
Regione in collaborazione con Adecco per la SMS Group, che si
terrà il 23 febbraio a Tarcento. L'azienda ricerca 50 figure
professionali tra Project manager, ingegneri dell'automazione,
sviluppatori software/ingegneri di processo, progettisti
elettronici, di potenza e meccanici, ingegneri civili,
acquisitori/buyer, addetti alla logistica e alle spedizioni, alla
pianificazione della produzione, supervisori elettrici e
meccanici e profili junior. Le candidature devono essere
presentate entro il 16 febbraio attraverso i collegamenti
presenti nel sito web della Regione (bit.ly/3j7BLCK) assieme a
tutti i dettagli relativi al recruiting day.
Rosolen ha evidenziato che "anche per rispondere alle criticità
generate dal Covid, la Regione ha investito molto per favorire
l'occupazione e il lavoro svolto lo dimostra ampiamente: siamo
riusciti a incrementare le visite aziendali e i contatti con le
imprese da 674 del 2002 a 3.514 dello scorso anno, mentre i posti
di lavoro messi gioco attraverso i servizi regionali sono passati
dai 6.659 (2020) a 13.040 (2022) e la vacancy raccolte dalle
imprese da 2.914 a 6.067, mentre i corsi coprogettati da 15 sono
arrivati a 59 con il coinvolgimento di 179 aziende, la
partecipazione di oltre 700 persone e una percentuale di
inserimento lavorativo al termine del percorso formativo
dell'85%. Inoltre abbiamo puntato molto sui recruiting day, che
nel 2022 sono stati ben 20. Risultati ottenuti grazie all'ottimo
rapporto di collaborazione instaurato con le imprese e le agenzie
per il lavoro, che collaborano con il pubblico al reclutamento e
all'organizzazione di eventi e corsi rispondenti alle richieste
delle imprese".
Dati confermati anche dall'ultimo monitoraggio del programma
Garanzia di occupabilità dei lavoratori (Gol) del Piano nazionale
di ripresa e resilienza. "La nostra Regione è quella con il più
alto tasso di conseguimento degli obiettivi previsti dal
programma Gol, ovvero il 225,7% e siamo primi per distacco per
quanto riguarda gli utenti trattati ed esiti occupazionali - ha
proseguito l'assessore -. Un risultato significativo soprattutto
in considerazione del fatto che siamo l'unica Regione italiana a
non aver subappaltato questo tipo di attività alle agenzie per il
lavoro. Quella del lavoro è, infatti, una partita nella quale il
pubblico deve giocare un ruolo centrale, pur stabilendo una forte
collaborazione con le agenzie private, e i numeri dimostrano che
siamo sulla strada giusta".
Durante l'evento è stata sottolineata l'attenzione posta da SMS
Group alla responsabilità sociale e d'impresa e l'attenzione
posta da quest'ultima alla crescita personale e professionale dei
dipendenti, oltre al fatto che l'acquisizione di personale è
conseguente alla forte crescita di commesse registrata
dall'azienda.
In merito Rosolen ha evidenziato che "il mondo del lavoro è
profondamente cambiato e oggi, fortunatamente, molte imprese
hanno compreso l'importanza di investire sulle risorse umane,
riservando risorse importanti alla sua formazione e all'adozione
di modelli, come lo smart working, che permettono di favorire la
conciliazione tra vita lavorativa e professionale. Inoltre, la
crescita della società benefit dimostra che le realtà
imprenditoriali stanno comprendendo di far parte di un sistema
più ampio e di essere inserite in un territorio al quale è
corretto restituire qualcosa".
ARC/MA/gg
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