Lavoro: Regione sottoscrive rinnovo protocollo rilancio occupazione
Gorizia, 15 apr - Operare sinergicamente per favorire il
riassorbimento dei lavoratori vittime di crisi aziendali che
hanno colpito il territorio del monfalconese.
Queste le finalità del protocollo d'intesa sottoscritto il 28
maggio scorso e rinnovato stamane a Gorizia, nella sede della
Prefettura, alla presenza del governatore della Regione, del
sindaco di Monfalcone, di Confindustria Venezia Giulia e delle
Organizzazioni sindacali territoriali di Cgil, Cisl e Uil.
Un obiettivo al cui raggiungimento la Regione contribuirà sia con
le proprie funzioni in materia di Politiche attive del lavoro che
attraverso l'avvio di specifici percorsi formativi mirati al
pieno reinserimento dei cittadini del Friuli Venezia Giulia
rimasti privi di impiego.
Nella circostanza, il governatore ha sottolineato l'impegno
dell'Amministrazione regionale che ha trovato espressione in
importanti iniziative quali l'esenzione Irap per l'assunzione di
vittime di crisi occupazionali, il "3+2" Irap - laddove tre sono
gli anni di esenzione totale e due sono quelli con aliquota
all'1% - per i nuovi insediamenti produttivi in Friuli Venezia
Giulia, il raddoppio degli incentivi a supporto della stipula di
contratti a tempo indeterminato e gli interventi a tutela delle
donne nelle loro duplici vesti di madri e lavoratrici.
Misure di carattere non solo economico ma anche formativo, è
stato ribadito, che si pongono l'ambizioso traguardo di attrarre
nuovi investitori e di consolidare un sistema virtuoso basato non
sull'assistenzialismo bensì sul coinvolgimento di tutte le parti
- istituzionali, datoriali, sociali - per rilanciare l'economia e
la competitività del Friuli Venezia Giulia.
Ed è proprio da queste premesse che prendono quindi corpo i
numerosi "recruiting day" - il prossimo, organizzato con Monte
Carlo Yachts presso il Museo della cantieristica di Monfalcone, è
in agenda il 17 aprile - e l'operatività della nuova misura
regionale di ricollocazione intensiva, al via il 1 maggio, che
prevede la presa in carico congiunta dei lavoratori da parte
dell'Amministrazione regionale e dei soggetti privati accreditati
al lavoro per l'individuazione di soluzioni volte al loro
ricollocamento. Il primo gruppo di lavoratori preso in carico con
tale misura sarà quello degli ex dipendenti Eaton.
ARC/DFD/ppd
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