Presentato il Recruiting Day del Gruppo Pittini per 120 posti
Udine, 4 mag - "Questo Recruiting Day assume un significato
particolare rispetto alla svolta data all'azione dei Centri per
l'impiego negli ultimi anni e certifica l'interesse delle grandi
aziende per i percorsi regionali che anticipano l'ingresso nel
mondo del lavoro. Il nostro territorio ha bisogno di personale; i
dati ci dicono che il Friuli Venezia Giulia continua ad assumere
e tutti i macro parametri economici ci restituiscono il quadro di
una regione molto competitiva".
Lo ha sottolineato l'assessore regionale al Lavoro, Alessia
Rosolen, nel corso della presentazione del Recruiting Day
organizzato a favore del Gruppo Pittini in collaborazione con i
Servizi per il lavoro della Regione. La giornata di reclutamento
per la ricerca di 120 occupati si svolgerà martedì 6 giugno
presso la sede centrale del Gruppo Pittini a Osoppo. Per
candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae entro
il 28 maggio mediante il link "mi candido" sul portale Lavoro Fvg.
"L'approccio dei Centri per l'impiego negli ultimi anni è
cambiato molto e pone al centro le risorse umane e l'incontro con
le aziende. In questo caso, Pittini è portatore di un dato
ulteriore di attenzione che è la forte connessione con i percorsi
formativi e con i percorsi di sicurezza e salute sui luoghi di
lavoro".
"Si tratta del primo Recruiting Day promosso dalla Regione Friuli
Venezia Giulia con il Gruppo Pittini di Osoppo - ha sottolineato
ancora Rosolen -, una novità che conferma, insieme ai dati
occupazionali positivi anche nel primo trimestre 2023 in
particolare per gli under 35, l'efficacia del Servizio pubblico e
degli interventi di politica attiva del lavoro promossi
dall'Amministrazione regionale: un sistema unitario di servizi
per il lavoro su cui puntano ormai anche i più importanti player
del territorio".
"C'è una grande mobilità in questa regione, il mondo del lavoro
cambia sempre più collegandosi al sistema di welfare, al
benessere sul posto di lavoro, all'attrattività del territorio e
alla qualità della residenzialità per i giovani. La formazione
resta la prima politica attiva su cui la pubblica amministrazione
deve investire. Obiettivo è programmare l'uscita e l'ingresso
dalle aziende attraverso percorsi formativi definiti e inserire
il Friuli Venezia Giulia nel mercato del lavoro nazionale e
internazionale", ha evidenziato ancora Rosolen.
La scelta di Pittini di organizzare un evento di reclutamento di
personale con la Regione è volta ad evidenziare il livello di
specializzazione tecnica e di evoluzione tecnologica raggiunto
dal settore siderurgico, raccontare gli sviluppi futuri di
un'eccellenza del territorio friulano e promuovere le tante
opportunità offerte dal punto di vista professionale, personale e
formativo.
Micaela Di Giusto, responsabile gestione e sviluppo risorse umane
del Gruppo Pittini, ha illustrato quali sono i profili che
l'azienda sta cercando. Tra i 120 posti di lavoro offerti
figurano profili di area tecnica e manageriale come project
manager, tecnici ambientali, addetti ufficio tecnico, ingegneri
dell'innovazione tecnologica, junior analyst, softwaristi PLC,
referenti certificazioni di prodotto, analisti di laboratorio e
addetti di laboratorio prove tecniche; ma anche in ambito
produzione 4.0 e logistica: le posizioni aperte comprendono
tecnici di produzione, addetti conduzione impianti tecnologici,
tubisti, saldatori, manutentori elettrici e meccanici, addetti
alle spedizioni. Inoltre, non mancano le opportunità
professionali in aree di staff, amministrativa e gestionale, come
addetti all'amministrazione contabile e agli acquisti. Le sedi di
inserimento previste sono Ferriere Nord a Osoppo, Siat e la sua
divisione Pittarc, entrambe a Gemona del Friuli.
L'azienda nel 2021 ha fatturato 2,29 miliardi di euro, mentre
2,51 miliardi di euro è il valore economico direttamente generato
dal Gruppo e ridistribuito per il 97%. Di questa ampia
percentuale, l'88% è destinato ai suoi fornitori. Attualmente il
Gruppo Pittini impiega 2000 dipendenti ed è presente in 65 paesi
del mondo. Nel 2021 il gruppo ha svolto oltre 36mila ore di
formazione interna.
Ad oggi dall'inizio dell'anno, la Regione ha organizzato dieci
Recruiting Day per 86 aziende coinvolte, 1.430 posti di lavoro,
5.127 candidature e 2.455 aspiranti occupati portati a colloquio.
Altre sei giornate di reclutamento si svolgeranno entro giugno
per 36 aziende e un migliaio di posti di lavoro disponibili.
ARC/SSA/pph
L'assessore regionale al Lavoro, Alessia Rosolen, al centro, con i funzionari del Servizio Lavoro della Regione e i rappresentanti del Gruppo Pittini - Udine, 4 maggio 2023