Salute: Riccardi, 107 mln di risorse regionali per personale sanitario
L'assessore ha presentato alle organizzazioni sindacali il nuovo
modello di assegnazione delle risorse che premia il merito in
modo mirato superando il meccanismo delle Rar Palmanova, 16 gen - "Abbiamo iniziato il lavoro di
razionalizzazione del Sistema sanitario regionale partendo da ciò
che è più importante: il riconoscimento economico al personale.
Lo faremo mettendo sul tavolo 107 milioni di euro che andranno a
premiare il merito in modo mirato, mettendo in equilibrio il
sistema ed eliminando disparità di trattamento che si erano
accumulate negli anni a causa di diverse visioni gestionali delle
singole aziende". È quanto spiegato questo pomeriggio dall'assessore regionale alla
Salute Riccardo Riccardi alle organizzazioni sindacali del
comparto sanità, delle aree dirigenziali della sanità e della
dirigenza delle Funzioni locali nel corso della riunione svoltasi
nella sede della Protezione civile di Palmanova. "Con questo intervento - ha spiegato Riccardi - appianiamo le
contraddizioni esistenti e facciamo in modo che tutto il
personale sanitario, a qualsiasi azienda appartenga, abbia lo
stesso trattamento relativamente alle quote accessorie. Una
ridistribuzione che, rispettando la sentenza della Corte
costituzionale 124/2023, sblocca i vincoli posti dal decreto
Madia. Superiamo dunque il meccanismo delle Risorse aggiuntive
regionali (Rar) per introdurre una nuova modalità, oggettiva e
uniforme che va a valorizzare il merito di tutti i dipendenti,
dalla dirigenza al comparto". Il meccanismo delle Rar prevedeva una premialità vincolata a
progetti, mentre quello nuovo parifica per tutti i dipendenti il
riconoscimento della quota accessoria mantenendo la possibilità
di premiare specifiche progettualità e di valorizzare le carriere
sia del comparto sia dirigenziali. Un modello che influisce
positivamente sulle situazioni di disagio lavorativo causato ad
esempio da turni oppure sulla carenza di personale. Inoltre, tale
meccanismo permette di sostenere le progressioni economiche del
personale del comparto. "È importante offrire le stesse possibilità di trattamento. I
numeri quindi vanno letti con una visione sistemica" ha aggiunto
Riccardi evidenziando che la perequazione messa in atto attinge a
una quota dei 107 milioni di euro che sono stati calcolati
partendo dalle analisi di bisogno messe in atto dalle aziende. "Sono fondi che rispondono in modo preciso ai bisogni individuati
dalle aziende per sostenere la valorizzazione del lavoro del
personale" ha sintetizzato Riccardi. Complessivamente, 57 milioni sono relativi a rinnovi
contrattuali, mentre 27 milioni sono risorse destinate ad
assunzioni di personale o prestazioni aggiuntive e 23 milioni per
la perequazione.
ARC/MA/gg
Salute: Riccardi, 107 mln di risorse regionali per personale sanitario
L’assessore regionale alla Salute Riccardo Riccardi durante la rione con le organizzazioni sindacali del comparto sanità, delle aree dirigenziali della sanità e della dirigenza delle Funzioni locali svoltasi nella sede della Protezione civile di Palmanova.
L’assessore regionale alla Salute Riccardo Riccardi durante la rione con le organizzazioni sindacali del comparto sanità, delle aree dirigenziali della sanità e della dirigenza delle Funzioni locali svoltasi nella sede della Protezione civile di Palmanova.
L’assessore regionale alla Salute Riccardo Riccardi durante la rione con le organizzazioni sindacali del comparto sanità, delle aree dirigenziali della sanità e della dirigenza delle Funzioni locali svoltasi nella sede della Protezione civile di Palmanova.
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