Enti Locali: Callari, formazione strategica per innovazione in Pa
Consegnati gli attestati del corso per formatori Compa
Pasian di Prato (Ud), 14 gen - "La Regione proseguirà ad
implementare la collaborazione con Compa (Centro di competenza
per la pubblica amministrazione) e Anci Fvg per la formazione dei
dipendenti pubblici anche in vista dei concorsi unici su base
regionale che partiranno quest'anno. In quest'ottica il rapporto
con Compa sarà di grande rilevanza perché permetterà di formare
quelli che diventeranno i nuovi dipendenti pubblici che saranno
quindi già in grado di approcciarsi alle innovazioni introdotte
nella Pa dando respiro agli enti in difficoltà".
Lo ha detto, oggi, l'assessore alla Funzione Pubblica del Fvg
Sebastiano Callari in occasione dell'incontro su "II ruolo del
formatore pubblico per lo sviluppo delle competenze del personale
e l'innovazione degli Enti locali della Regione Autonoma Friuli
Venezia Giulia" in cui sono stati consegnati gli attestati ai
dipendenti pubblici che hanno concluso il corso per formatori
Compa nella sede dell'Enaip Fvg a Pasian di Prato.
"Oggi abbiamo assegnato i diplomi ai formatori che il Compa ha
istruito con il corso specifico rivolto a chi dovrà insegnare ai
dipendenti pubblici del Comparto per essere in grado di operare
con le nuove procedure informatiche introdotte nella Pa e
rispondere ad una società che cambia", ha spiegato Callari
sottolineando come la formazione sia una leva strategica per la
realizzazione degli obiettivi di innovazione e cambiamento
all'interno della Pubblica amministrazione.
Attraverso il progetto regionale "NextPa - cambiamenti in corso",
negli ultimi 4 anni sono stati formati 58 dipendenti operanti in
22 enti locali della regione con il duplice obiettivo di
valorizzare e integrare il bagaglio di conoscenze tecniche dei
dipendenti del Comparto unico con competenze metodologiche volte
a sviluppare interventi efficaci per altri colleghi e di creare
una rete di formatori pubblici capaci di favorire progressi di
innovazione e sviluppo negli Enti locali della Regione.
"Spesso i dipendenti pubblici sono percepiti come parte di un
carrozzone: è un'immagine che dobbiamo sfatare ma ci vuole tempo
e costanza. Vorrei una Pa capace di mettersi in discussione, di
accompagnare il cittadino lungo tutto il percorso procedurale
richiesto per ottenere un servizio" ha indicato l'esponente della
Giunta Fedriga.
Formazione e apprendimento continuo sono fondamentali per Callari
che ha ricordato quanto sia importante gestire la
digitalizzazione e l'innovazione all'interno della Pubblica
amministrazione anche attraverso "percorsi che devono partire dal
basso e in rete per costruire l'amministrazione del domani".
"Fra i progetti a cui sto pensando - ha indicato Callari - c'è
anche una scuola di formazione di pubblica amministrazione in Fvg
capace di formare elevati professionisti".
"Dobbiamo dare valore alla formazione anche dal punto di vista
normativo - ha aggiunto Callari - così come accade in sanità dove
è previsto un determinato tempo da dedicare a questo aspetto
strategico".
L'incontro ha messo in evidenza anche l'opportunità di
articolare, con il concorso della Regione, le modalità più
efficaci di utilizzo dei formatori pubblici che sono stati
ufficialmente riconosciuti in un elenco specifico in forza della
Lr 12/2018.
ARC/LP/ep
L'assessore regionale alla Funzione Pubblica del Fvg Sebastiano Callari all'incontro su "II ruolo del formatore pubblico per lo sviluppo delle competenze del personale e l'innovazione degli Enti locali della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia" nella sede dell'Enaip Fvg a Pasian di Prato (Ud).
Foto Regione FVG
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