Sede: Udine
Qualifica professionale: Dirigente tecnico
Modalità di concorso: Per curriculum e colloquio
Numero di posti messi a concorso: 1
Tipo di contratto: Tempo determinato
Modalità di svolgimento concorso: La selezione verrà effettuata sulla base di valutazione dei curriculum e prova orale.
Il colloquio si svolgerà presso la sede comunale di Via Lionello 1 – Udine in data 24/06/2022 a partire dalle ore 10.00.
L’indicazione del calendario del colloquio, contenuta nel bando, vale come notifica a tutti gli effetti di legge.
Eventuali modifiche o aggiornamenti del calendario saranno comunicati mediante pubblicazione di un avviso sul sito internet istituzionale del Comune di Udine (http://www.comune.udine.it/amministrazione-trasparente/bandi-di-concorso) nella pagina della selezione stessa, assolvendo così a qualsiasi obbligo di notifica.
I candidati cui non sarà resa nota l’esclusione saranno tenuti a presentarsi nei giorni indicati nell’avviso di convocazione muniti di valido documento di riconoscimento, pena la decadenza dalla procedura.
L’esito della prova orale sarà pubblicato sul sito internet istituzionale (http://www.comune.udine.gov.it/amministrazione-trasparente/bandi-di-concorso), con valore di notifica a tutti gli effetti.
Livello di istruzione richiesto:
Laurea
Titolo di studio richiesto: Diploma di laurea (vedi avviso).
Requisiti richiesti:
Possesso di uno dei seguenti requisiti professionali:
- dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 D. Lgs 165/2001 che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso della laurea;
- soggetti che abbiano ricoperto incarichi dirigenziali nelle amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2 D. Lgs. 165/2001 per almeno cinque anni.
Ai fini del raggiungimento del periodo lavorativo di 5 anni, le esperienze di cui alle lettere a) e b) possono essere cumulate tra loro.
Ulteriori requisiti:
- assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità di cui al D.Lgs. 8 aprile 2013, n. 39 “Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell’art. 1, commi 49 e 50, della Legge 6 novembre 2012 n. 190”. Le eventuali cause di incompatibilità devono essere rimosse prima della stipulazione del contratto individuale di lavoro;
- abilitazione alla professione relativa al titolo di studio posseduto (sez. A).
Modalità di presentazione: Vedi avviso.
Note: L’incarico sarà conferito con decreto sindacale e avrà durata di tre anni, con decorrenza dal 01/08/2022, salva diversa decorrenza accordata dall’Amministrazione.
L’estratto del bando è pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4^ Serie Speciale “Concorsi ed Esami” n. 44 del 3 giugno 2022.
Contatti: Eventuali richieste di informazioni potranno essere inoltrate attraverso la funzione RICHIEDI ASSISTENZA, prevista nel portale della procedura telematica. Si garantisce una risposta entro 5 giorni lavorativi dalla richiesta e non si garantisce una risposta nei 3 giorni antecedenti la data di scadenza del Bando di selezione dell'Avviso di selezione.