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Il 26 novembre a Udine il Recruiting day Young all'Informagiovani. "Strumento volto a favorire i giovani per occupazione qualificata e duratura"
Pordenone, 6 nov - "Il Recruiting Day Young è uno degli strumenti di politica attiva del lavoro messi in campo dalla Regione per favorire l'ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, ma anche la loro permanenza e crescita professionale. L'iniziativa si inserisce in una strategia più ampia e articolata che affianca alle occasioni di incontro diretto tra giovani e imprese misure concrete come gli incentivi alle assunzioni, i contributi a sostegno dei giovani professionisti, gli interventi per l'attrazione e il rientro dei talenti, oltre ai percorsi di orientamento e formazione mirata. Un insieme di strumenti pensati per accompagnare le nuove generazioni nei diversi passaggi del percorso professionale e favorire un'occupazione qualificata e duratura".
Lo dichiara l'assessore regionale al lavoro, Alessia Rosolen, presentando il Recruiting Day Young, l'iniziativa promossa dalla Regione Friuli Venezia Giulia, in collaborazione con il Comune e l'Informagiovani di Udine, che si svolgerà il 26 novembre all'Informagiovani di Udine e sarà rivolta ai giovani under 35 interessati a sperimentare una modalità dinamica e innovativa di incontro con il mondo delle imprese.
Cinque aziende, cinque colloqui di selezione e 25 minuti per raccontarsi, valorizzare le proprie capacità e farsi conoscere dai selezionatori. È questa la formula dell'iniziativa, che vedrà protagoniste cinque importanti realtà aziendali: Amazon Italia Transport, Decathlon, McDonald's, Poste Italiane e Wind Tre.
Le imprese, attive in diversi settori - dalla logistica alla distribuzione, dalla ristorazione ai servizi finanziari e assicurativi, fino alle telecomunicazioni - incontreranno i candidati per presentare le proprie realtà e conoscere giovani interessati a intraprendere un percorso professionale. Si tratta di aziende che prestano particolare attenzione alla costruzione di team dinamici e alla crescita delle risorse umane.
"Con il Recruiting Day Young - spiega Rosolen - vogliamo offrire ai giovani un'opportunità concreta per mettersi alla prova e imparare a presentare al meglio le proprie capacità. Non si tratta soltanto di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, ma anche di creare uno spazio nel quale i candidati possano acquisire maggiore consapevolezza delle proprie competenze, imparare a riconoscere i propri punti di forza e comunicarli efficacemente. Il confronto diretto con le aziende permette inoltre di conoscere da vicino le opportunità professionali e di comprendere quali profili, competenze e attitudini vengono ricercati dal mercato del lavoro".
La particolarità dell'iniziativa è proprio nella formula dei colloqui: ogni partecipante avrà a disposizione cinque minuti per sostenere un incontro conoscitivo con ciascuna delle aziende coinvolte. Un timer scandirà il tempo e, attraverso un sistema di rotazione, nell'arco di 25 minuti tutti i candidati avranno l'opportunità di confrontarsi con i cinque selezionatori. Un vero e proprio allenamento al colloquio di lavoro, nel quale sarà importante riuscire a presentarsi in modo efficace, individuare i propri punti di forza e trasmettere in pochi minuti motivazioni, competenze e potenzialità.
"Vogliamo incoraggiare i giovani - sottolinea l'assessore - a vivere il colloquio di selezione non come un ostacolo, ma come un'occasione per raccontarsi e far emergere le proprie potenzialità. Anche pochi minuti possono rappresentare un'opportunità per farsi conoscere da un'impresa e aprire nuove prospettive professionali. Con iniziative di questo tipo rendiamo più diretto e accessibile il rapporto tra giovani e aziende, promuovendo una cultura dell'incontro, dell'orientamento e della valorizzazione dei talenti".
Il Recruiting Day Young è rivolto a tutti i giovani under 35 interessati a mettersi in gioco, conoscere da vicino cinque importanti realtà aziendali e sperimentare direttamente un'esperienza di selezione.
La partecipazione è libera, fino a esaurimento dei posti disponibili, previa iscrizione entro il 23 novembre. I candidati ammessi riceveranno un'email di conferma con tutte le indicazioni utili per partecipare alla giornata. Le informazioni sull'iniziativa e le modalità di iscrizione sono disponibili sul portale eventi della Regione Friuli Venezia Giulia, alla pagina dedicata: https://eventi.regione.fvg.it/Eventi/dettaglioEventoAnteprima.asp? evento=29141 ARC/LIS/gg