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Il 13 e 14 novembre a Udine la 22ª edizione dell'evento promosso da ALIg, con 66 aziende, le due università regionali e i quattro ITS Academy
Udine, 22 ott - "La Fiera del Lavoro FVG rappresenta una delle buone pratiche più significative per rafforzare il dialogo tra il mondo del lavoro, le imprese e le nuove generazioni. La nostra priorità è creare le condizioni affinché i giovani possano scegliere il Friuli Venezia Giulia per costruire il proprio futuro, trovando qui lavoro qualificato, percorsi di crescita e concrete prospettive di realizzazione". Lo ha dichiarato l'assessore regionale al Lavoro, formazione e università, Alessia Rosolen, questa mattina a margine della presentazione della 22ª edizione della Fiera del Lavoro FVG, in programma il 13 e 14 novembre a Udine.
Organizzata dall'Associazione dei Laureati in Ingegneria gestionale (ALIg), la manifestazione mette a disposizione di studenti e laureati oltre 800 opportunità professionali in 66 aziende, confermandosi un punto di incontro tra formazione e sistema produttivo. L'evento riunisce anche quest'anno le Università degli Studi di Udine e di Trieste e i quattro ITS Academy regionali: ITS Alto Adriatico, ITS Academy Udine, Accademia Nautica dell'Alto Adriatico e LifeTech ITS Academy. Tra le novità, la partecipazione per la prima volta di Moncler, Staff International e Brave Kid, che ampliano le opportunità anche nel settore della moda e del lusso.
Venerdì 13 novembre si svolgeranno i colloqui online, su appuntamento, mentre sabato 14 il Teatro Nuovo Giovanni da Udine ospiterà gli incontri in presenza tra candidati e imprese, affiancati da servizi gratuiti per migliorare il curriculum e il profilo LinkedIn. Il programma pomeridiano del 14 novembre prevede il Premio Ingegnere Gestionale dell'anno ad Alessandro Fantoni, un incontro dedicato all'impresa con Marcello Lunelli e la lectio magistralis di Sebastiano Barisoni, vicedirettore di Radio 24. La giornata si concluderà con un momento conviviale dedicato all'incontro tra aziende e candidati.
"Come Regione Friuli Venezia Giulia - ha aggiunto Rosolen - investiamo nel potenziamento dei Centri per l'Impiego e nello sviluppo di politiche attive capaci di valorizzare le competenze e accompagnare le persone verso nuove opportunità professionali. Non possiamo permetterci di disperdere talenti: dobbiamo saperli attrarre, valorizzare e trattenere, perché rappresentano una risorsa strategica per la competitività del territorio".
L'assessore ha inoltre sottolineato l'importanza della messa in rete e del continuo confronto tra sistema della formazione e tessuto imprenditoriale e produttivo. "Per raggiungere questo obiettivo è fondamentale rafforzare la collaborazione tra istituzioni, università, ITS e imprese, mettendo in rete formazione, competenze e fabbisogni del sistema economico. Iniziative come quella promossa da ALIg dimostrano come il dialogo tra i diversi attori del territorio possa tradursi in opportunità concrete. Vogliamo un Friuli Venezia Giulia - ha concluso Rosolen - capace non soltanto di rispondere alle trasformazioni del mercato del lavoro, ma anche di anticiparle, investendo sulle persone e sul capitale umano". ARC/LIS/gg