Notizie dalla Giunta

Trieste, 16 ott - "A stretto giro dalla firma del rinnovo del contratto per il Comparto Unico regionale abbiamo approvato due delibere sul tema importante del welfare: la prima fissa il credito di 800 euro l'anno per ciascuno dei dipendenti del sistema integrato (Regione ed Enti locali), la seconda indica le linee guida per i rimborsi dei dipendenti della Regione relativi all'anno in corso, con la garanzia che le risorse saranno già disponibili nonostante la sigla dell'intesa sia giunta in ritardo rispetto alle attese".
Lo ha reso noto l'assessore regionale alla Funzione pubblica e alle Autonomie locali Pierpaolo Roberti al termine della riunione odierna dell'Esecutivo.
Uno dei due provvedimenti di Giunta ha definito le tipologie di spesa rimborsabili per i dipendenti della Regione:
- utenze domestiche per il servizio idrico integrato, l'energia elettrica e il gas naturale; - interessi sul mutuo relativo all'abitazione principale; - locazione dell'abitazione principale; - abbonamento al trasporto pubblico, anche urbano; - assistenza a familiari anziani (over 75) e a familiari, diversi da coniuge e figli, non autosufficienti.
Le spese possono essere intestate anche a coniuge, figli e familiari (secondo l'art. 12 del Testo unico delle imposte sui redditi). Solo per l'abbonamento sul trasporto pubblico locale i familiari devono essere fiscalmente a carico.
"La parte di credito che non venisse utilizzata nel 2026 - ha precisato Roberti - resterà disponibile fino al 31 dicembre dell'anno successivo. Con queste misure adottate oggi - ha chiosato l'assessore - diamo speditamente efficacia a uno degli aspetti strutturalmente più rilevanti del nuovo contratto: il bonus welfare significa attenzione al benessere dei dipendenti e stimolo a ritrovare nel ruolo pubblico una dimensione professionale gratificante e quindi attrattiva". ARC/PPH/gg