Trieste, 27 set - "Questa iniziativa conferma il valore dei
Recruiting Day come strumento concreto per favorire l'incontro
tra imprese e lavoratori. In questo caso parliamo di 69
opportunità all'interno di un gruppo industriale di riferimento
per il Friuli Venezia Giulia, con una significativa articolazione
dei profili ricercati".
Lo ha detto l'assessore regionale Alessia Rosolen presentando il
Recruiting Day per il Gruppo Pittini che si terrà ad Osoppo il 21
ottobre, con candidature aperte fino al 14 ottobre.
Come ha spiegato la rappresentante della Giunta regionale, sono
69 le opportunità professionali messe a disposizione dal Gruppo
Pittini nell'ambito di questa selezione organizzata dalla Regione
per favorire l'incontro tra le esigenze occupazionali
dell'azienda e le persone in cerca di lavoro.
Il Recruiting si svolgerà mercoledì 21 ottobre, a partire dalle
ore 9, nella sede del Gruppo Pittini nella Zona Industriale
Rivoli di Osoppo (Udine).
Il Gruppo Pittini, primo produttore italiano di acciai lunghi
destinati all'edilizia e all'industria meccanica, ricerca
personale da inserire in diverse aree aziendali. In particolare,
le posizioni aperte riguardano le aree amministrazione e finanza,
informatica, ingegneria, laboratorio, produzione e
tecnico-specialistica. Tra i profili ricercati figurano PM
Finanza agevolata, Referente amministrazione, AI Specialist, IT
SAP Specialist, ingegneri civili, meccanici e di processo,
analisti e tecnici di laboratorio, manutentori elettrici,
elettromeccanici e meccanici, Tecnici di produzione, oltre a
specialisti e responsabili nell'ambito della sostenibilità, della
sicurezza, dello sviluppo tecnologico e del controllo qualità.
"La presenza di profili così diversificati - ha aggiunto Rosolen
- mostra quanto siano numerose le competenze necessarie oggi a
sostenere la crescita e la competitività del sistema produttivo.
Il ruolo dei servizi regionali per il lavoro è anche quello di
creare occasioni di incontro efficaci, accompagnando le imprese
nella ricerca delle professionalità di cui hanno bisogno e le
persone nella possibilità di valorizzare le proprie competenze".
Per partecipare al Recruiting Day è necessario inviare il proprio
curriculum vitae entro il 14 ottobre 2026, attraverso il link "MI
CANDIDO" disponibile nella pagina dedicata all'iniziativa.
Le candidature saranno sottoposte a una fase di preselezione per
verificare il possesso dei requisiti richiesti e individuare i
profili maggiormente in linea con le posizioni aperte. I soggetti
preselezionati riceveranno tra il 15 e il 16 ottobre una
comunicazione via email con la conferma dell'appuntamento per il
colloquio, che si svolgerà in presenza il 21 ottobre presso la
sede aziendale di Osoppo.
ARC/COM/gg/pph
L'assessore regionale Alessia Rosolen
