Trieste, 2 apr - "La Regione sta investendo risorse ingenti nella valorizzazione dei professionisti del nostro sistema sanitario. Una scelta doverosa, in grado di rendere attrattivo questo comparto, che è frutto di una impostazione che supera la distribuzione a poggia dei finanziamenti, concentrando invece le dotazioni a favore dei settori che ne hanno più necessità con l'obiettivo di dare risposte sempre migliori ai cittadini e di creare un'organizzazione più sicura ed efficiente. Tutto questo è possibile grazie a bilanci sani e in grande crescita. Una diretta conseguenza delle maggiori compartecipazioni di un tessuto economico regionale che produce molto di più rispetto al passato".
Lo ha affermato oggi a Trieste il governatore del Friuli Venezia Giulia Massimiliano Fedriga nel corso della presentazione degli strumenti di valorizzazione del personale del sistema sanitario del Friuli Venezia Giulia.
"Aumentando le risorse a disposizione del bilancio regionale, abbiamo potuto investire in modo cospicuo, come testimoniano i dati, in un ambito strategico come quello della salute - ha sottolineato Fedriga -. Rispetto alla propaganda e alle continue speculazioni che investono il settore sanitario, è fondamentale raccontare all'opinione pubblica la realtà dei numeri, supportati anche dal fatto che la contrattazione con le rappresentanze sindacali ha registrato una convergenza pressoché assoluta. Un segnale importante di quanto sia possibile, su tematiche essenziali, remare tutti nella stessa direzione esclusivamente nell'interesse collettivo".
Presente alla conferenza stampa anche l'assessore alla Salute Riccardo Riccardi che si è soffermato sulle misure messe in campo.
"La modifica del tetto di spesa previsto dalla normativa nazionale per l'assunzione di personale sanitario ci ha consentito di mettere a disposizione quasi 240 milioni di euro in più rispetto al 2019 - ha spiegato Riccardi -. Noi abbiamo potuto implementare queste risorse in maniera importante perché la sentenza della Corte costituzionale del 2023 ci consente un'autonomia in questa materia, arrivando così a investire oltre 1 miliardo e 200 milioni di euro".
"Un anno fa questa manovra per il personale stimava 37 milioni di euro, mentre nel 2026, a contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto, sarà di quasi 75 milioni di euro. Risorse che vanno al personale sanitario che è cresciuto sconfessando - ha sottolineato l'assessore - chi sostiene che ci siano maggiori fuoriuscite dal nostro sistema rispetto gli ingressi".
Nel corso della presentazione è emerso infatti che tra le entrate e le uscite di tutto il personale dirigente e del comparto del sistema sanitario regionale - in tutto 20.891 persone - dal 2021 al 2025 si registra infatti un aumento di 562 unità.
"L'altro fattore di novità particolarmente rilevante - ha aggiunto l'esponente della Giunta Fedriga - sono i livelli retributivi che sono variabili con premialità legate alla tipologia del lavoro, alle aree critiche e al tema delle responsabilità, condivise dalla quasi totalità delle organizzazioni sindacali. Strumenti di valorizzazione del personale che quest'anno interessano categorie finora escluse come gli operatori sociosanitari, i tecnici di laboratorio e di radiologia e le ostetriche".
"Oltre a raddoppiare anche la parte del welfare e incrementare le indennità per servizi come turni notturni o festivi, l'altra novità importante è data dai 10 milioni di euro per il comparto amministrativo che in questo momento, rispetto ad altre tipologie contrattuali come quella della funzione pubblica, presenta retribuzioni più basse". ARC/RT/ma
