Udine, 30 mar - L'avvocato Eleonora Lutterotti, iscritta
all'Ordine degli Avvocati di Pordenone, è la nuova Consigliera
regionale di parità della Regione Friuli Venezia Giulia, nominata
con Decreto del presidente della Regione in data 25 marzo 2026.
Rimarrà in carica per il prossimo quadriennio.
A darne comunicazione, a margine del Tavolo regionale di
concertazione, è l'assessore regionale al Lavoro, Alessia
Rosolen, che ha espresso soddisfazione per il nuovo insediamento,
sottolineando "l'importanza strategica di questa figura quale
presidio di garanzia nel mercato del lavoro".
Nel formulare i migliori auguri, l'assessore ha evidenziato come
"la Regione Friuli Venezia Giulia abbia da sempre sostenuto
attivamente le politiche di pari opportunità, attraverso misure
mirate a promuovere l'occupazione femminile, ridurre il divario
di genere e favorire la conciliazione tra vita privata e
professionale".
"Confidiamo in una collaborazione proficua - ha auspicato Rosolen
-. La partecipazione della Consigliera di parità ai principali
tavoli della Direzione lavoro risponde a una precisa scelta
dell'Amministrazione regionale. In virtù del ruolo importante che
è chiamata a svolgere, la Consigliera interviene di diritto al
Tavolo regionale di concertazione, alla Commissione regionale
lavoro, alla sottocommissione per il diritto al lavoro delle
persone con disabilità, al Tavolo regionale per le politiche
familiari e alla Commissione regionale per le pari opportunità".
"La neoeletta - ha aggiunto l'assessore - avrà l'opportunità di
seguire con attenzione l'iter di perfezionamento del decreto
legislativo che prevede, a partire dal 1° gennaio 2027,
l'istituzione dell'Organismo per la parità. In questo percorso
sarà importante, da un lato, salvaguardare le specifiche
competenze delle Consigliere e, dall'altro, far valere
l'autonomia regionale nella definizione e nell'organizzazione
della figura della Consigliera di parità, oggi disciplinata dalla
normativa regionale sul lavoro. In tale contesto, ritengo sia
fondamentale mantenere un'attenzione mirata alle discriminazioni
tra uomo e donna in ambito lavorativo che presentano
caratteristiche proprie e richiedono strumenti dedicati rispetto
ad altre tipologie di discriminazione".
"A breve - ha anticipato Rosolen - si proseguirà anche con la
nomina delle Consigliere di parità di Area vasta, completando
così il quadro dei rinnovi".
La Consigliera di parità è una figura istituzionale prevista
dalla normativa nazionale, con il compito di promuovere e
vigilare sull'attuazione dei principi di uguaglianza, pari
opportunità e non discriminazione tra donne e uomini nel mondo
del lavoro. Opera nei diversi ambiti dell'occupazione, tra cui
accesso al lavoro, formazione, progressione di carriera,
condizioni lavorative e retribuzione, svolgendo inoltre un ruolo
chiave nel monitoraggio e nella promozione della certificazione
della parità di genere.
"A lei - ha concluso l'esponente della Giunta - possono
rivolgersi tutte le persone che si ritengano vittime di
discriminazioni in ambito lavorativo".
ARC/COM/ssa/ma
L'assessore regionale al Lavoro, Alessia Rosolen
