Notizie dalla Giunta

L'annuncio alla presentazione del recruiting day del 28 ottobre alla Pittini Udine, 29 set - "Stiamo lavorando all'ipotesi, e anche in questo la Regione Fvg potrebbe essere la prima in Italia, di un apprendistato duale sempre più diffuso all'interno del sistema Its e all'interno del sistema Iefp, per permettere ai giovani di iniziare il loro percorso lavorativo e quindi anche previdenziale da subito. Questo significa che a fianco delle risorse che lo Stato già mette a disposizione per la decontribuzione dei periodi di apprendistato la Regione vorrebbe incentivare le aziende a questa forma di contratto per supportarle con risorse regionali che consentano ai giovani di entrare con tutti e due i piedi direttamente all'interno del mondo del lavoro".
Lo ha annunciato l'assessore regionale al Lavoro e Formazione Alessia Rosolen in occasione della presentazione della giornata di reclutamento organizzata dalla Regione per selezionare candidati da inserire nel Gruppo Pittini di Osoppo.
"La Regione - ha spiegato Rosolen - già sostiene l'apprendistato duale, sul modello tedesco, con alcuni Its, in particolare nella formazione per i servizi, sia con Lidl che con Despar, ma vorremmo ampliare questo intervento, nella convinzione che permetterà un più gratificante ingresso dei giovani ancora in formazione direttamente nel mondo del lavoro" ha aggiunto Rosolen.
Nel ringraziare Direzione Lavoro, Centri per l'impiego e vertici Pittini per aver organizzato il terzo appuntamento di recruiting con il Gruppo di Rivoli di Osoppo - il 32esimo recruiting day della Regione Fvg e il settimo evento del secondo semestre del 2025 - Rosolen ha rimarcato "lo sforzo dell'Amministrazione regionale nel confronto con il settore lavoro e del collegamento diretto con gli enti di formazione".
Per quanto riguarda il Gruppo Pittini, le opportunità di inserimento riguardano le società Ferriere Nord, Siat e Pittarc, attive nei territori di Osoppo, Gemona del Friuli e Majano.
Con oltre 2.000 collaboratori e 29 sedi operative tra Italia ed Europa, Pittini - è stato sottolineato dalla responsabile gestione e sviluppo Risorse umane Micaela Di Giusto - investe costantemente nella formazione: la corporate school Officina Pittini per la Formazione, attiva dal 2003, eroga quasi 50.000 ore di formazione all'anno ed è accreditata presso la Regione dal 2004.
L'impresa - primo produttore italiano di acciai lunghi destinati all'edilizia e all'industria meccanica - cerca personale per complessivi 60 posti di lavoro. Le posizioni aperte riguardano prevalentemente l'area tecnica (addetto/a laboratorio prove tecnologiche, softwarista PLC) ma anche quella della produzione (manutentore elettrico, meccanico, tecnico di produzione 4.0, tubista saldatore<9 e della logistica (addetto/a spedizioni). Le persone interessate a candidarsi devono inviare il CV entro martedì 21 ottobre; tra tutte le candidature ricevute verrà svolta una preselezione per verificare il possesso dei requisiti e per individuare i candidati maggiormente in linea con i profili ricercati dall'azienda. Tra il 22 e il 27 ottobre i candidati così preselezionati riceveranno conferma via email degli appuntamenti per i colloqui previsti per martedì 28 ottobre. I colloqui, con inizio alle ore 9.30, si terranno nell'arco dell'intera giornata in presenza secondo gli orari comunicati nell'email di conferma. ARC/EP/gg