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Trieste, 17 mag - "È necessario sostenere gli infermieri che desiderano trasferirsi in Friuli Venezia Giulia, ma che si scontrano con difficoltà legate alla residenza. Attenzione, però, a considerarlo un intervento risolutivo, dato che la mobilità Nord-Sud presenta dimensioni molto diverse rispetto al passato. Tuttavia, stiamo valutando la possibilità di offrire, nella fase iniziale del rapporto di lavoro, soluzioni logistiche adeguate che favoriscano la stabilizzazione. Nelle prossime manovre vorremmo individuare strumenti utili per introdurre misure concrete, con agevolazioni e risorse attivabili tramite le aziende sanitarie".
Lo ha dichiarato oggi l'assessore regionale alla Salute Riccardo Riccardi, al termine dell'incontro con i presidenti degli Ordini delle professioni infermieristiche del Friuli Venezia Giulia.
Riccardi ha evidenziato che il saldo tra ingressi e uscite nel Sistema sanitario regionale è oggi positivo, con un incremento complessivo del personale rispetto al passato. La crescita riguarda in particolare i medici e gli operatori sociosanitari (Oss), mentre permane una criticità nell'area infermieristica, che continua a registrare un calo.
Secondo l'assessore, il sistema sanitario del Friuli Venezia Giulia presenta una distribuzione frammentata dei servizi: da qui l'impegno per il potenziamento delle strutture territoriali, strategico anche per garantire la domiciliarità attraverso il rafforzamento dei servizi, comprese le strutture residenziali e quelle dedicate alla non autosufficienza. Senza una presenza adeguata di personale infermieristico, tali strutture non possono operare efficacemente.
"Esistono - ha sottolineato Riccardi - concreti margini di intervento per valorizzare la professione infermieristica. In questo quadro, le richieste avanzate dagli Ordini in merito ai percorsi di carriera rappresentano un tema serio e prioritario, capace di contribuire alla maggiore attrattività della professione, soprattutto per le nuove generazioni".
"Ritengo quindi - ha concluso l'assessore - che vi siano spazi significativi di miglioramento, sia sotto il profilo organizzativo sia nella promozione di una cultura manageriale all'interno delle diverse strutture del sistema a partire dalla non autosufficienza". ARC/GG/ma