Lavoro: Rosolen, smart working sia vantaggio per lavoratori e aziende
Trieste, 7 dic - "Lo smart working da istituto straordinario
può e deve diventare un istituto ordinario con le dovute cautele
sia rispetto al lavoratore che all'azienda".
Lo ha detto l'assessore regionale Alessia Rosolen intervenendo
nel corso dell'incontro formativo "Lo SmartWorking tra lavoro e
organizzazione" promosso dall'Università di Udine e dall'Ordine
dei consulenti del Lavoro.
Come ha spiegato l'esponente dell'esecutivo Fedriga, "dobbiamo
partire dal fare chiarezza sul significato di smart working. Più
precisamente dobbiamo essere chiari rispetto al fatto che il
lavoro agile non ha vincoli di orario e di luoghi, ma implica,
all'interno di un contratto di subordinazione, una certa
flessibilità e autonomia per il lavoratore. Allo stesso modo non
è solo uno strumento di conciliazione tra vita privata e lavoro,
come abbiamo creduto in questi anni, ma deve essere uno strumento
per aumentare la competitività".
"Con l'introduzione del lavoro agile e con il cambiamento dei
contesti produttivi - ha aggiunto Rosolen - anche le imprese
devono fare una riflessione su interventi quali il welfare
aziendale, la responsabilità sociale di impresa, l'organizzazione
interna e la formazione del personale e dei dirigenti che da un
lato devono aumentare le loro competenze digitali, dall'altro
avere la capacità di gestire la forza lavoro non più in presenza".
In questo contesto, come ha sottolineato l'assessore, la Regione
"può accompagnare questo percorso: già con le modifiche alla
legge regionale sul lavoro abbiamo dato attenzione a questi temi.
In più con la nuova programmazione Fse apriamo la formazione
gratuita anche agli occupati. Possiamo fare inoltre una
previsione dei cambiamenti che si verificheranno all'interno
della società e nel 2022 studieremo un piano complessivo di
interventi rispetto allo smart working declinato sui nostri
territori".
"Solo infatti se lo applicheremo come strumento innovativo in
senso ampio - ha concluso Rosolen - lo smart working potrà avere
un forte impatto anche sui rapporti socio-economici del
territorio".
ARC/COM/al
L'assessore regionale al Lavoro Alessia Rosolen
Foto Regione FVG
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