Lavoro: da Regione 16 Recruiting Day nel 2024 per 1580 posti
Presentato l'evento di Prata di Pordenone del 29/5 con Friul
Intagli
Trieste, 2 mag - La filiera dei percorsi formativi e le azioni
per la promozione del welfare territoriale: sono i pilastri
dell'azione con cui Regione ha assunto un ruolo da protagonista
nella risposta al mismatch del mercato del lavoro e alle
conseguenze dei problemi demografici. In questo contesto giocano
un ruolo chiave proprio i Recruiting Day, che in Friuli Venezia
Giulia sono stati 16 dall'inizio del 2024 per un totale di 1580
posti di lavoro e con il coinvolgimento di quasi 110 aziende.
È quanto è stato rilevato dall'assessore regionale al Lavoro e
alla Formazione a Pordenone alla conferenza stampa di
presentazione del Recruiting Day che si terrà mercoledì 29 maggio
a Prata di Pordenone e che riguarderà i profili ricercati da
Friul Intagli, azienda leader nella produzione di componenti per
mobili.
L'assessore ha richiamato la strategia complessiva della Regione
per dare risposte alle persone e alle imprese che si articola in
un ventaglio di strumenti, tra cui il sostegno alla conciliazione
e l'attrazione di talenti, la quale si avvale della legge
regionale apposita, della formazione coprogettata e del sistema
dell'alta formazione. Al tempo stesso è stato ribadito dalla
rappresentante della Giunta l'anacronismo delle quote di
lavoratori immigrati rispetto alle esigenze reali del mercato del
lavoro.
L'assessore è tornata anche sui temi del Primo Maggio
evidenziando come la soluzione alle questioni fondamentali delle
retribuzioni e della sicurezza debbano trovare un terreno di
confronto e di elaborazione nell'alveo della responsabilità
sociale, principio di cui sono compartecipi aziende,
organizzazioni dei lavoratori e istituzioni.
Sono stati forniti, infine, i dettagli del Recruiting Day di
Prata di Pordenone - cui seguiranno altri quattro eventi a giugno
in Friuli Venezia Giulia -: i profili ricercati da Friul Intagli
sono quelli di addetti alle macchine, manutentori
elettromeccanici, magazzinieri, autisti con patente CE e CQC,
addetti al confezionamento di mobili in kit e ingegneri
gestionali junior. Le candidature possono essere inviate entro
mercoledì 22 maggio.
Per l'invio del curriculum si veda
https://www.regione.fvg.it/rafvg/cms/RAFVG/formazione-lavoro/servi
zi-lavoratori/news/1267.html
ARC/PPH/al
Header
contenuto
Attenzione!
Il sito è ottimizzato per le versioni recenti dei browser più utilizzati.