Lavoro: giovani Fvg hanno grandi competenze e imprimono sviluppo
Udine, 3 mag - La Regione Friuli Venezia Giulia, pur non avendo
competenze dirette su tutti i temi del lavoro, si è spesa sulle
azioni che promuovono il benessere occupazionale e il ruolo delle
società benefit; dopo la pandemia è cambiato l'approccio del
singolo al proprio lavoro in termini di consapevolezza dei
diritti e di opportunità di relazione tra generazioni. Oggi i
giovani possono imporre un cambio di passo al mondo del lavoro
perché l'impresa è consapevole delle loro alte competenze e della
loro capacità di imprimere cambiamenti: per questo la Regione
favorisce i percorsi di scambio e formazione scuola-lavoro.
È il messaggio che la Regione, per voce dell'assessore regionale
a Lavoro e formazione, ha portato all'evento intitolato "Economia
civile tra cooperazione, società benefit e impresa cooperativa
simulata" che si è tenuto stamattina nella sede dell'Accademia di
Belle arti Tiepolo di Udine.
Oltre all'assessore, ha portato i saluti anche la presidente di
Confcooperative Alpe Adria Serena Mizzan e il direttore
dell'Accademia Fausto Deganutti.
Nel corso dell'incontro sono stati presentati esempi di società
benefit già attive in settori quali edilizia, infrastrutture,
ambiente (Cooperativa edile Appennino) e arredo (Braida).
L'evento si è concluso con la premiazione del progetto "Digital
Detox" sviluppato dagli studenti Rachele Bravo, Alessandro Canton
e Gianluca Fernando della classe quarta del liceo sportivo Volta
di Udine, già premiati anche a Firenze al Festival dell'economia
civile, ricevendo il titolo di ambasciatori del settore.
Introdotte nell'ordinamento giuridico italiano nel 2015, oggi le
società benefit in Italia sono circa 3mila di cui l'83% sono
piccole imprese. Tra gli obblighi delle società benefit, vi è
l'adeguamento dello statuto e del bilancio alla normativa
nazionale che prevede, tra l'altro, la stesura annuale di una
relazione di impatto che misura le ricadute sociali dell'attività
aziendale.
ARC/SSA/ma
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