CONVENZIONE PER LO SVOLGIMENTO
DI TIROCINI EXTRACURRICULARI
 (CAPO II DPReg. 19 marzo 2018 n. 57/Pres.)
 
In base al “Regolamento per l’attivazione di tirocini extracurriculari ai sensi dell’articolo 63 della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per l’occupazione, la tutela e la qualità del lavoro)” adottato con DPReg n. 57 del 19 marzo 2018.			.
TRA

____________________________________________(indicare le generalità del soggetto promotore), con sede legale in ________________________codice fiscale _________________________ , d’ora in poi denominato “soggetto promotore”, rappresentato dal/la signor/ra _____________________________________________________, nato/a a
____________________________________________ il _____________________________ in qualità di _______________________________________, (indicare la qualifica del rappresentante legale),
E
____________________________________________________ (indicare le generalità del soggetto ospitante), con sede legale in ______________________________________________
via ___________________________________________________________, n. ________________, eletto anche quale domicilio per ogni e qualsiasi comunicazione tra le parti,  codice fiscale ____________________________, d’ora in poi denominato “soggetto ospitante”, rappresentato dal/la signor/ra ______________________________________________, nato/a a ____________________________________________ il _____________________________ in qualità di _____________________________________________, (indicare la qualifica del rappresentante legale) 

PREMESSO CHE

-	Il tirocinio è una misura formativa di politica attiva finalizzata a creare un contatto diretto tra un soggetto ospitante e il tirocinante allo scopo di favorire l’arricchimento del bagaglio di conoscenze, l’acquisizione di competenze professionali e l’inserimento o il reinserimento lavorativo, l’inclusione sociale, l’autonomia e la riabilitazione delle persone.
-	Il tirocinio consiste in un periodo di orientamento al lavoro e di formazione in situazione che non si configura quale rapporto di lavoro.
-	la Regione Friuli Venezia Giulia al fine di valorizzare l’istituto del tirocinio ha disciplinato la materia adottando con decreto del Presidente della Regione	 n. 57 del 19 marzo 2018 il “Regolamento per l’attivazione di tirocini extracurriculari ai sensi dell’articolo 63 della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per l’occupazione, la tutela e la qualità del lavoro)” di seguito denominato “ Regolamento”, che costituisce il presupposto della presente convenzione e che si intende integralmente richiamato.
-	Le disposizioni del presente regolamento rappresentano standard minimi di riferimento anche per quanto riguarda gli interventi e le misure aventi medesimi obiettivi e struttura dei tirocini, anche se diversamente denominate.
-	che la Regione ha ritenuto, attraverso il progetto PIPOL, approvato con DGR 731 del 17 aprile 2014 ss. mod. ed int., di sostenere economicamente la realizzazione dei tirocini extracurriculari;
-	che le risorse finanziarie derivano dal Programma Operativo nazionale Iniziativa per l’Occupazione Giovanile – PON IOG, approvato dalla Commissione Europea con decisione C(2014)4969 dell’11 luglio 2014, di seguito PON IOG;
-	che con decreto del direttore del Servizio apprendimento permanente e Fondo sociale europeo n. 1274/LAVFORU del 14/02/2019 sono state emanate le direttive per la realizzazione dei tirocini extracurriculari nel territorio regionale nel contesto del progetto PIPOL in cui è stata stabilita la misura di tale sostegno economico, sulla base del disposto della DGR n.194 del 2 febbraio 2018 che disciplina la seconda fase del progetto PIPOL;

SI CONVIENE QUANTO SEGUE:
Art. 1 – Oggetto 
1.	La presente convenzione ha per oggetto l’attivazione di n. _______ tirocini.   (nel caso di più tirocini non attivabili contemporaneamente indicare l’arco temporale nel quale verranno realizzati). 
2.	La durata del tirocinio è commisurata alla complessità del progetto formativo nei limiti previsti dall’art. 3 del Regolamento.
3.	Le Parti sottoscrittrici della convenzione vengono denominate: soggetto promotore, soggetto ospitante e, se presente, terzo soggetto finanziatore.
4.	La presente convenzione decorre dal ___________ fino al _________________. Il termine della convenzione potrà essere modificato a seguito di eventuali sospensioni o proroghe che dovranno essere comunicate formalmente e faranno parte integrante della presente convenzione. La motivazione della modifica dovrà essere esplicitata nella comunicazione stessa. 
5.	Tutte le spese relative alla presente convenzione, nonché imposte/tasse, nessuna esclusa ed eccettuata, restano a totale carico del soggetto ospitante senza diritto a rivalsa.

Art. 2 – Obblighi del soggetto promotore 
1.	Il soggetto promotore è l’organismo che si occupa della progettazione, dell’attivazione e del tutoraggio del tirocinio. Spetta al soggetto promotore, in considerazione della finalità formativa del tirocinio, definirne gli obiettivi e garantire il corretto utilizzo del tirocinio assicurando il rispetto della convenzione e del Piano Formativo Individuale (PFI) di cui all’articolo 8 del Regolamento. 
2.	Il soggetto promotore è tenuto a:
	a)	offrire il supporto al soggetto ospitante e al tirocinante nella fase di avvio e nella gestione delle procedure amministrative per favorire l’attivazione dell’esperienza di tirocinio; 
	b)	offrire un’informativa preventiva, chiara e trasparente, sulla disciplina applicabile al tirocinio a cui il soggetto ospitante dovrà attenersi;
	c)	individuare un tutor responsabile dell’aspetto organizzativo dell’attività di tirocinio, che svolga i compiti previsti dall’art. 7 del Regolamento;
	d)	gestire le procedure amministrative collegate alla realizzazione del tirocinio. In tale ambito rientra anche il controllo relativo alla tenuta del registro di presenza del tirocinante presso il soggetto ospitante, predisposto su format fornito dalla struttura regionale competente in materia di politiche della formazione e vidimato prima dell’inizio del tirocinio;
	e)	predisporre il PFI, partecipare alla stesura del Dossier individuale del tirocinante e il rilascio dell’Attestato finale; 
	f)	effettuare un’azione di presidio sulla qualità dell’esperienza e dell’apprendimento e contribuire al monitoraggio territoriale sull’andamento dei tirocini; 
	g)	trasmettere il PFI alla struttura regionale competente in materia di politiche della formazione mediante invio telematico all’apposito servizio informativo messo a disposizione dalla struttura stessa, nonché comunicare alle strutture regionali interessate, l’avvio la conclusione nonché eventuali sospensioni o interruzioni del tirocinio; 
	h)	segnalare al soggetto ospitante dell’eventuale mancato rispetto degli obiettivi contenuti nel PFI e delle modalità attuative del tirocinio, nonché la segnalazione ai competenti servizi ispettivi dei casi in cui vi siano fondati motivi per ritenere che il tirocinante venga adibito ad attività non previste dal PFI o comunque svolga attività riconducibile ad un rapporto di lavoro. 
3.	Durante lo svolgimento del tirocinio l'attività di formazione è seguita dal tutor designato dal soggetto promotore e dal tutor aziendale, indicato dal soggetto ospitante. Nel caso di prolungata assenza o di impedimento di uno dei tutor è compito del rispettivo designatore nominare un sostituto.

Art. 3 - Obblighi del soggetto ospitante
1.	Il soggetto ospitante è qualsiasi soggetto, persona fisica o giuridica, di natura pubblica o privata, presso il quale si realizza il tirocinio. 
2.	Il soggetto ospitante si impegna ad accogliere presso le proprie strutture site nella Regione Friuli Venezia Giulia soggetti in tirocinio in numero non superiore a quanto previsto dall’art. 10 del Regolamento.
3.	Per poter procedere all’attivazione di tirocini il soggetto ospitante deve rispettare le condizioni previste all’articolo 5, commi 2, 3 e 4 del Regolamento.
4.	Il soggetto ospitante è tenuto a:
a)	favorire l’esperienza del tirocinante nell’ambiente di lavoro permettendogli di acquisire la conoscenza diretta delle tecnologie, dell’organizzazione aziendale nonché la visualizzazione dei processi produttivi e delle fasi di lavoro;
b)	garantire, nella fase di avvio del tirocinio, un’adeguata informazione e formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, artt. 36 e 37 decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 (Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro), inoltre, se prevista, al tirocinante deve essere garantita la sorveglianza sanitaria ai sensi dell’art. 41 del medesimo DLgs 81/2008; garantire la formazione teorica relativa alle norme sulla sicurezza e sulla salute nello specifico luogo di lavoro;
c)	designare un tutor del soggetto ospitante che ha il compito di seguire il tirocinante nello svolgimento del tirocinio. In caso di assenza del tutor va individuato un suo sostituto;
d)	comunicare l’avvio del tirocinio al Centro per l’impiego, ai sensi della normativa in materia di comunicazioni obbligatorie come previsto dall’articolo 5, comma 5, lettera d), del Regolamento;
e) stipulare la convenzione con il soggetto promotore e collaborare con lo stesso alla definizione del PFI;
f) trasmettere al soggetto promotore tutte le comunicazioni effettuate afferenti al tirocinio (es. richieste di proroga, interruzione, infortuni);
g) mettere a disposizione del tirocinante tutte le attrezzature, strumentazioni, equipaggiamenti, ecc. idonei e necessari allo svolgimento delle attività assegnate;
h) assicurare la realizzazione del percorso di tirocinio secondo quanto previsto dal progetto;
i) collaborare attivamente alla progressiva stesura del Dossier individuale del tirocinante, nonché al rilascio dell’Attestazione finale.
5.	Il soggetto ospitante può interrompere il tirocinio, previa comunicazione scritta al soggetto promotore, in caso di comportamenti del tirocinante tali da far venir meno le finalità del progetto formativo o lesivi dei diritti o interessi del soggetto ospitante, o nel caso di mancato rispetto da parte del tirocinante dei regolamenti aziendali o delle norme in materia di sicurezza.

Art. 4 – Garanzie assicurative e modalità di attivazione
1.	Ad ogni tirocinante deve essere garantita l’assicurazione presso l’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL), e presso idonea compagnia assicuratrice per la responsabilità civile verso i terzi.
2.	Ai sensi dell’articolo 11 del Regolamento gli obblighi di copertura assicurativa INAIL e per la responsabilità civile verso terzi sono a carico di ____________________________________ in qualità di ___________________________________________________________________ (indicare se soggetto ospitante, soggetto promotore o terzo finanziatore).
3.	Il tirocinio viene attivato nel rispetto delle condizioni dettate dall’articolo 9 del Regolamento.

Art. 5 – Obblighi di corresponsione dell’indennità 
1.	Ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento, ai tirocinanti viene corrisposta una indennità di partecipazione al tirocinio. 
2.	L’indennità di partecipazione per i tirocini attivati ai sensi della presente convenzione è così corrisposta: 
•	300€ a carico del PON IOG “Garanzia giovani”
•	la restante indennità minima dovuta ai sensi del citato art.13 è a carico del soggetto ospitante
3.	Ove l'indennità risulti superiore all'indennità minima a beneficio del tirocinante, la parte aggiuntiva rimane a carico del soggetto ospitante
4.	A carico del medesimo PON IOG viene erogata un’ulteriore indennità di mobilità qualora la residenza del tirocinante si trovi in una regione italiana diversa da quella in cui si svolge il tirocinio, calcolata sulla base dell’UCS14 – Indennità di mobilità sul territorio nazionale- di cui all’Allegato B  del “Regolamento per l’attuazione del programma operativo regionale POR, in attuazione dell’articolo 8, comma 17 della legge regionale 9 agosto 2018, n. 20 (assestamento del bilancio per gli anni 2018-2020 ai sensi dell’articolo 6 della legge regionale 10 novembre 2015 n. 26)” approvato con Decreto n. 203 / Pres del 15 ottobre 2018.
5.	La contribuzione a carico del PON IOG è ammissibile previa valutazione positiva del progetto formativo ed esclusivamente nel caso in cui il tirocinante abbia frequentato almeno il 70% delle ore previste per il mese di riferimento.
6.	La quota dell’indennità a carico del soggetto ospitante, su base mensile, spetta per intero a fronte di una partecipazione minima del 70%. Se la partecipazione è inferiore al 70%, al tirocinante viene corrisposta l’indennità in proporzione ai giorni di effettiva presenza.
7.	La quota a carico del PON IOG viene erogata, da INPS, ad avvenuta verifica delle presenze del tirocinante da parte della Regione. Tale indennità non viene corrisposta nel caso in cui la frequenza mensile sia inferiore al 70% delle ore previste.

Art. 6 – Comunicazioni
1.	Il soggetto ospitante effettua tutte le comunicazioni previste dall’articolo 5, comma 5, lettera f), del Regolamento.
2.	Il soggetto promotore è tenuto ad inviare ciascun progetto formativo alla Regione mediante invio telematico all’apposito servizio informativo messo a disposizione dalla Regione.

Art. 7 – Attestazione delle competenze
1.	Al termine del tirocinio il soggetto promotore sulla base del PFI, del Dossier individuale e della valutazione espressa dal soggetto ospitante, rilascia, utilizzando il modello predisposto dalle strutture regionali competenti in materia di politiche della formazione, un’attestazione finale di frequenza che attesta l’esperienza di apprendimento conseguita. Tale attestazione indica e documenta le attività effettivamente svolte con riferimento alle aree di attività contenute nell’ambito della classificazione dei Settori Economico Professionali, di cui al decreto interministeriale del 30 giugno 2015 al fine di agevolare la successiva leggibilità e spendibilità degli apprendimenti maturati.

Art. 8 – Vigilanza e controllo
1.	Fermo restando le competenze statali in materia di vigilanza e controllo dei competenti organi ispettivi di cui al decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124 (Razionalizzazione delle funzioni ispettive in materia di previdenza sociale e di lavoro, a norma dell’articolo 8 della legge 14 febbraio 2003, n. 30) la Regione promuove, la corretta applicazione dell’istituto del tirocinio applicando le sanzioni di cui all’articolo 63, commi dal 2 bis al 2 septies, della legge regionale 18/2005.
2.	Per l’applicazione della sanzione di cui all’articolo 1, comma 35, della legge 92/2012, il soggetto obbligato alla corresponsione dell’indennità è individuato, nell’ambito dei soggetti di cui all’articolo 13 comma 2, sulla base di quanto previsto dalla convenzione.

Art. 9 – Tutela dei dati personali
1.	Ai sensi e per gli effetti di cui al Dlgs 30 giugno 2003 n. 196 e del Regolamento UE n. 2016/679, i dati personali forniti e raccolti con il presente atto, saranno trattati, anche con strumenti informatici, esclusivamente nell’ambito del procedimento per il quale la presente convenzione viene sottoscritta. 
2.	Titolare del trattamento dei dati personali è l’Amministrazione Regionale Friuli Venezia Giulia (C.F. 80014930327), con sede in Piazza Unità d’Italia 1 a Trieste.

Art. 10 – Disposizioni finali
1.	La presente convenzione, a tutti gli effetti di legge, è formata mediante scambio di corrispondenza tra le parti. La convenzione s’intende sottoscritta dalle parti nella data in cui viene firmata digitalmente dal soggetto promotore.   
2.	La presente convenzione è soggetta a imposta di bollo secondo le disposizioni contenute nel DPR n. 642/1972.; in caso d’uso ai sensi dell’art. 2 Parte II della Tariffa – Allegato A del DPR n. 642/1972 in quanto formata mediante scambio di corrispondenza tra le parti., 
3.	Ogni controversia inerente o conseguente al presente atto verrà devoluta al competente Foro di Trieste. È esclusa la procedura arbitrale di composizione della lite.
4.	La presente convenzione è valida a decorrere dalla data di sottoscrizione da parte del soggetto promotore fino a ……… La convenzione non è tacitamente rinnovabile. Gli impegni assunti dalle parti con la presente convenzione, permangono fino alla data di conclusione del/dei tirocinio/i attivato/i e delle eventuali successive proroghe.
5.	 Le premesse e gli allegati costituiscono parte integrante e sostanziale della presente convenzione.

(luogo) ____________________________________ (data) _______________________________

Il soggetto ospitante
………………..
Documento informatico redatto e sottoscritto digitalmente dal soggetto ospitante ed inviato per corrispondenza al soggetto promotore, ai sensi degli artt. 20 e 21 del Dlgs. 82/2005 (Codice dell’amministrazione digitale). 

Il terzo finanziatore
[inserire gli estremi del provvedimento di finanziamento]

Il soggetto promotore
…………………
Documento informatico redatto e sottoscritto digitalmente dal soggetto promotore ed inviato per corrispondenza al soggetto ospitante, ai sensi degli artt. 20 e 21 del Dlgs. 82/2005 (Codice dell’amministrazione digitale).