Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia

Ammortizzatori in deroga

La legge finanziaria n. 203/2008 prevede la possibilità di concedere, in deroga alla normativa vigente, trattamenti di cassa integrazione a lavoratori dipendenti da imprese escluse dalla normativa generale sugli ammortizzatori sociali (mobilità in deroga).

La novità che caratterizza lo strumento degli ammortizzatori in deroga nel 2009 è il cofinanziamento regionale a valere sulle risorse POR - FSE, con la conseguente, necessaria, attivazione di percorsi di politica attiva del lavoro a favore dei beneficiari dell'integrazione salariale.

In FVG è stato stipulato un accordo di concertazione che identifica imprese e lavoratori potenzialmente destinatari degli ammortizzatori in deroga e prevede per i beneficiari l'attivazione delle cosiddette politiche attive, ovvero di azioni volte al rafforzamento delle competenze del lavoratore e, nel caso di lavoratori in mobilità, rappresentino elemento utile alla ri-collocazione lavorativa.

Punto di forza di dette azioni sono gli interventi formativi (finanziati dal Fondo Sociale Europeo nell'ambito del Programma Operativo 2007-2013) che intendono accompagnare e sostenere il lavoratore in mobilità in deroga nel rafforzamento delle proprie competenze e nel rientro nel mercato del lavoro.

Le iniziative sono di due tipi: quelle rivolte ai lavoratori in mobilità in deroga e quelle rivolte ai lavoratori in cassa integrazione in deroga.
Di seguito gli approfondimenti.

Trattamento di mobilità in deroga
I destinatari sono i lavoratori in mobilità in deroga.
Per poter accedere alle misure di sostegno al reddito, i soggetti interessati devono aderire e partecipare a specifici servizi erogati dai centri per l'impiego e ad attività formative, svolte da enti di formazione accreditati,  volti a favorire un loro ri-collocamento nel mondo del lavoro.

Cassa integrazione in deroga
I destinatari sono i lavoratori in cassa integrazione.
Per poter accedere alle misure di sostegno al reddito, i soggetti interessati devono partecipare a specifiche attività di orientamento e formative svolte da enti di formazione accreditati, finalizzate a rafforzare le loro competenze professionali in funzione del rientro al lavoro.

I soggetti interessati devono quindi recarsi presso gli enti di formazione accreditati – lavoratori in cassa integrazione in deroga – e presso il Centro per l’impiego competente per territorio – lavoratori in mobilità in deroga -  al fine di definire il proprio percorso di politiche attive del lavoro.

Sul menù a destra è possibile consultare l'elenco delle offerte formative, dei trattamenti di mobilità e di cassa integrazione in deroga suddivisi per provincia .