Trieste, 8 aprile - La Regione Friuli Venezia Giulia ha deciso di confermare le precedenti intese sindacali e di incrementare la dotazione dei fondi aziendali per il personale non dirigente del Comparto Sanità - circa 18.000 dipendenti - che consentano un più efficace raggiungimento degli obiettivi contenuti nelle Linee regionali di programmazione e in attuazione della Riforma della Sanità regionale.
"Lo consideriamo uno strumento importante che mettiamo a disposizione delle Aziende sanitarie: sono risorse ingenti che le Aziende potranno utilizzare su una serie di obiettivi che abbiamo concordato al Tavolo regionale con le organizzazioni sindacali e in gran parte legati all'attuazione della Riforma", commenta l'assessore regionale alla Salute Maria Sandra Telesca.
L'importo complessivo messo a disposizione dalla Regione è di oltre 15 milioni di euro: circa la metà di queste risorse (8.639.124,00 euro), per effetto di scelte storiche del Tavolo sindacale, verrà impiegato per far fronte al riconoscimento di una serie di incentivi, ad esempio per il lavoro notturno e festivo e per il personale a disposizione dei corsi di laurea in area sanitaria, che "sono fermi da molti anni nei contratti nazionali e che la Regione decide di adeguare in attesa dello sblocco" spiega Telesca.
Il resto delle risorse sarà demandato alla contrattazione integrativa aziendale per essere impegnato in obiettivi regionali strategici:
-processi di riorganizzazione;
- assistenza domiciliare nell'ambito dell'assistenza primaria;
- interventi socio-sanitari;
- percorsi di riabilitazione;
- qualità delle cure;
- contenimento dei tempi di attesa.
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