Maniago, 7 giugno - Ricerca e presentazione del personale alle aziende interessate, ricollocamento mirato, incentivi alle assunzioni attraverso diverse linee di intervento tra cui il Piano Integrato di Politiche per l'Occupazione e il Lavoro (PIPOL) e Garanzia Giovani e sostegno alla nuova occupazione con l'utilizzo dei fondi europei.
Sono queste le direttrici lungo le quali si sta muovendo la Regione attraverso l'Agenzia regionale per il Lavoro e, in parte, anche della neonata Investimenti FVG per incentivare la crescita occupazionale in Friuli Venezia Giulia. I pacchetti delle iniziative a favore delle imprese e dei lavoratori sono state illustrate nel corso di un incontro svoltosi al Museo dell'Arte fabbrile di Maniago, alla presenza del sindaco Andrea Carli, del direttore del Nucleo di Industrializzazione della provincia di Pordenone (NIP) Saverio Maisto e di alcuni funzionari dell'Amministrazione regionale.
L'Agenzia regionale per il Lavoro, impegnata nell'agevolare l'incontro tra domanda e offerta, è una struttura composta da una rete capillare che conta su 18 Centri per l'Impiego. La sua mission è quella di consolidare i rapporti con le aziende all'interno di una serie di funzioni che vanno dalla ricerca e dalla preselezione del personale alla formazione attraverso tirocini e corsi di qualificazione in collaborazione con le stesse imprese. Parallelamente l'Agenzia garantisce anche un'informazione su incentivi e politiche del lavoro; l'obiettivo è quello di ricercare la figura adatta che rispecchi le peculiarità richieste dall'azienda, andando poi a proporle, in modo sartoriale, quanto cercava.
Quindi si è passati all'illustrazione del Piano Integrato di Politiche per l'Occupazione e il Lavoro (PIPOL) e di Garanzia Giovani che da un lato sostiene il loro ingresso nel mercato del lavoro e il reinserimento dei disoccupati e dall'altro assegna alle imprese strumenti per la crescita occupazionale. Quindi un passaggio è stato dedicato al collocamento mirato attraverso il fondo regionale per l'occupazione dei disabili che prevede, tra l'altro, assunzioni e inserimenti in azienda attraverso percorsi personalizzati di integrazione lavorativa.
Per quanto riguarda poi gli incentivi all'assunzione, sono stati illustrati gli incentivi regionali attinenti alle Politiche Attive per il Lavoro (PAL) nelle quali la Regione ha messo a disposizione delle imprese una dotazione finanziaria di 3 milioni di euro; destinatari della misura sono donne e uomini over 55 in situazione di disoccupazione. Quindi una panoramica sulle iniziative nazionali quali Garanzia Giovani, misure per gli over 50, giovani genitori, sostituzione maternità e quelle per i lavoratori percettori di ammortizzatori sociali.
Nell'ambito dello stesso incontro è stata illustrata poi l'attività della Investimenti FVG, una struttura appartenente alla direzione centrale Attività produttive, Turismo e Cooperazione della Regione. Il suo compito è quello di fornire alle imprese - in modo particolare a quelle orientate all'innovazione - un catalogo degli incentivi messi a disposizione dalla Regione.
In questo ambito vengono sostenute le aziende la cui attività rientra all'interno delle traiettorie di sviluppo quali agroalimentare, metalmeccanica e filiera casa, tecnologie marittime, biomedicale e biotecnologie. In particolare è stato spiegato che, grazie ai fondi europei 2014-2020, le aziende del Friuli Venezia Giulia potranno utilizzare attraverso specifici bandi circa 250 milioni di euro destinati a innovazione di processo e di prodotti, ricerca e sviluppo, start up e spin off ma anche per favorire nuova occupazione.
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