Beneficiari

micro- e PI  (max 15 dip. - ula)

Finalità

Mantenimento numero occupati nelle unità locali site nel territorio alla data di presentazione dell'istanza, per almeno due anni da tale termine, salvo forza maggiore

Requisiti

1) regolare costituzione e iscrizione alla CCIAA;
2) sede o almeno un'unità locale attiva nel territorio regionale;
3) esercizio attività ammissibili a contributo in territorio regionale, nelle unità locali a cui è assegnato il personale per cui si chiede il contributo;
4) no stato di difficoltà;
5) no sanzioni interdittive;
6) rispetto normativa antimafia;
7) applicazione contratti collettivi;
8) no licenziamenti - salvo giusta causa - nei 12 mesi antecedenti alla data di presentazione dell'istanza

Parametro contributo

Oneri previdenziali obbligatori a carico del datore di lavoro versati nel 2010 per dipendenti a tempo indeterminato o determinato (anche part-time) addetti alle unità locali della regione che esercitano attività ammissibili a contributo

Contributo massimo

20% degli oneri previdenziali obbligatori

Obblighi a pena di decadenza

1) non delocalizzare unità locali oggetto di contributo  per 5 anni dalla data di concessione;
2) mantenimento n. occupati in regione alla data presentazione istanza per almeno 2 anni;
3) mantenere requisiti dimensionali e di ammissibilità da 1) a 7) per almeno 2 anni dalla presentazione istanza;
4) sino alla concessione del contributo, comunicare variazioni sugli aiuti concessi - diversi dal contributo richiesto - intervenute dopo la presentazione istanza
5) rispettare gli obblighi derivanti dal regolamento e dalla normativa in generale

Scadenze dichiarazioni sostitutive

Obblighi punti 1), 2) e 3): dichiarazione annuale, entro il 1° marzo e con riferimento all'anno precedente

Obbligo 4): una o più dichiarazioni successive alla presentazione istanza

Obbligo 5):  no dichiarazione

Regime comunitario

"de minimis":
1. regolamento (CE) n. 1998/2006;
2. regolamento (CE) n. 875/2007;
3. regolamento (CE) n. 1535/2007

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