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Beneficiari
micro- e PI (max 15 dip. - ula)
Finalità
Mantenimento numero occupati nelle unità locali site nel territorio alla data di
presentazione dell'istanza, per almeno due anni da tale termine, salvo forza maggiore
Requisiti
1) regolare costituzione e iscrizione alla CCIAA;
2) sede o almeno un'unità locale attiva nel territorio regionale;
3) esercizio attività ammissibili a contributo in territorio regionale, nelle unità locali a
cui è assegnato il personale per cui si chiede il contributo;
4) no stato di difficoltà;
5) no sanzioni interdittive;
6) rispetto normativa antimafia;
7) applicazione contratti collettivi;
8) no licenziamenti - salvo giusta causa - nei 12 mesi antecedenti alla data di presentazione
dell'istanza
Parametro contributo
Oneri previdenziali obbligatori a carico del datore di lavoro versati nel 2010 per
dipendenti a tempo indeterminato o determinato (anche part-time) addetti alle unità locali della
regione che esercitano attività ammissibili a contributo
Contributo massimo
20% degli oneri previdenziali obbligatori
Obblighi a pena di decadenza
1) non delocalizzare unità locali oggetto di contributo per 5 anni dalla data
di concessione;
2) mantenimento n. occupati in regione alla data presentazione istanza per almeno 2 anni;
3) mantenere requisiti dimensionali e di ammissibilità da 1) a 7) per almeno 2 anni dalla
presentazione istanza;
4) sino alla concessione del contributo, comunicare variazioni sugli aiuti concessi - diversi
dal contributo richiesto - intervenute dopo la presentazione istanza
5) rispettare gli obblighi derivanti dal regolamento e dalla normativa in generale
Scadenze dichiarazioni sostitutive
Obblighi punti 1), 2) e 3): dichiarazione annuale, entro il 1° marzo e con
riferimento all'anno precedente
Obbligo 4): una o più dichiarazioni successive alla presentazione istanza
Obbligo 5): no dichiarazione
Regime comunitario
"de minimis":
1. regolamento (CE) n. 1998/2006;
2. regolamento (CE) n. 875/2007;
3. regolamento (CE) n. 1535/2007