CIG in deroga: analisi delle domande
I trattamenti di CIG in deroga sono concessi sulla base di accordi regionali, successivamente
recepiti in sede governativa, tra Regione, organizzazioni datoriali e organizzazioni sindacali dei
lavoratori, per sostenere lavoratori licenziati o sospesi, privi di qualsiasi tipologia di
trattamento di sostegno al reddito connesso alla sospensione o cessazione del rapporto di lavoro
(nel Friuli Venezia Giulia l'accordo base è stato siglato in data 6 marzo 2009). Gli accordi
determinano i beneficiari dei trattamenti, prevedono limiti e vincoli relativi alla concessione dei
trattamenti. L'analisi delle domande pervenute a fronte di tali interventi costituisce un efficace
strumento di conoscenza del fenomeno nelle sue caratteristiche quantitative e qualitative. Data la
tipologia di fonte tali dati non possono essere confrontati con quelli pubblicati mensilmente
dall'INPS
Cassa integrazione guadagni straordinaria (con i provvedimenti ministeriali di cigs)
La cassa integrazione guadagni straordinaria viene adottata in caso di ristrutturazione, di
riorganizzazione, di conversione, di crisi aziendale e nei casi di procedure concorsuali, delle
imprese industriali anche edili; delle imprese appaltatrici di servizi di mensa o ristorazione e
dei servizi di pulizia (più di 15 dipendenti nel semestre precedente la domanda); delle imprese
commerciali, di spedizione e trasporto e agenzie di viaggio e turismo più di 50 dipendenti; delle
imprese di vigilanza. I Provvedimenti vengono adottati a livello ministeriale. In questa parte se
ne da conto attraverso tre elenchi diversi: per ordine cronologico, per ambito territoriale e
alfabetico d’impresa, per alfabetico di impresa e ordine cronologico:
