Con questa iniziativa, realizzatasi nel corso del 2011 attraverso incontri seminariali gratuiti, la Regione ha voluto dare l'opportunità, a imprese, lavoratrici e lavoratori, ma anche istituzioni e operatori del mercato del lavoro, di conoscere e approfondire i dispositivi normativi e le buone prassi che permettono di cogliere il valore delle differenze fra donne e uomini per trasformarle in importanti fattori di miglioramento dell'organizzazione aziendale e del sistema produttivo della nostra regione. Gli incontri, in questo senso, hanno fornito l'occasione per conoscere e utilizzare le opportunità e gli strumenti a sostegno di occupabilità, flessibilizzazione, valorizzazione e formazione delle risorse umane, in particolare di quelle femminili. L'iniziativa, realizzata, nell'ambito delle politiche regionali del lavoro e in coerenza con gli obiettivi di utilizzo dei fondi comunitari, ha visto la collaborazione in particolare della rete delle Consigliere di Parità e delle Amministrazioni provinciali.
L'attività informativa si è rivolta a imprese, istituzioni pubbliche e private, operatori del mercato del lavoro e persone in età lavorativa.
Le tematiche affrontate hanno riguardato alcuni dei punti centrali dei temi del lavoro, della flessibilità, della formazione e della conciliazione dei tempi, in questo senso ciascun seminario è stato incentrato su una delle seguenti 8 tematiche
1) Le politiche di conciliazione dei tempi in azienda: strumenti e misure che incentivano soluzioni organizzative innovative
2) Sperimentazioni, proposte e buone prassi per favorire le diverse forme di part time e la flessibilità oraria
3) Assistenti familiari, baby sitter: conoscere e utilizzare i servizi e gli strumenti a supporto della conciliazione e del lavoro di cura
4) La promozione delle libere professioni e del lavoro autonomo come percorso di sviluppo e valorizzazione dell'occupabilità femminile e gli strumenti a favore della conciliazione
5) La promozione dell'imprenditoria femminile: opportunità occupazionali e sostegno alla conciliazione
6) L'alta formazione, strumenti e opportunità per le giovani generazioni
7) La formazione continua in un'ottica di genere: un'occasione per le imprese e per i lavoratori
8) L'assunzione e le stabilizzazioni della componente femminile: gli incentivi
(per la descrizione degli argomenti dei singoli seminari vedi il depliant illustrativo sul menu di destra)
I seminari hanno avuto la durata di circa 2 ore e visto la partecipazione di relatori, esperti nelle diverse materie, con l'ausilio di slides e dispense appositamente redatte e distribuite ai partecipanti. Sono state previste due tipologie di incontri:
- 70 incontri "su misura": dedicati agli operatori del mercato del lavoro, sono stati concordati nella tematica e nella giornata di effettuazione con le tutor organizzative del progetto;
- 10 incontri "aperti": dedicati a tutti coloro, aziende e persone, che desideravano approfondire i temi della parità di genere e della conciliazione nonché gli strumenti e le buone prassi in questo campo
Il soggetto richiedente (aziende, agenzie del lavoro, centri per l'impiego, consulenti aziendali, organizzativi e del lavoro, associazioni dei datori di lavoro, sindacati dei lavoratori, enti formativi, scuole, università, associazioni femminili, commissioni/comitati pari opportunità, etc. ) ha scelto la o le tematiche da sviluppare fra quelle previste; concordato con l'organizzazione data e orario del o dei seminari (difatti è possibile creare un proprio percorso informativo su misura componendolo con più seminari); messo a disposizione la sede di svolgimento e assicurato una presenza minima di 5 partecipanti. L'Agenzia, dal canto suo, ha fornito il materiale d'informazione, i relatori e l'impianto organizzativo complessivo.
Per questa tipologia di seminario sono state pubblicate su questa pagina web data, orario, luogo e tema dei seminari via via fissati, ai quale ci si è potuto iscrivere on line su utilizzando un servizio “ procedi qui per l'iscrizione”; la pagina si apriva, oltre a consentire l'iscrizione, forniva un approfondimento sul tema trattato e tutte le indicazioni utili per la partecipazione all'incontro.
