Vengono incentivati:
a) la trasformazione a tempo indeterminato di contratti di lavoro a tempo determinato, in
corso alla data di presentazione della domanda di contributo, che scadono entro ventiquattro mesi
da tale data;
b) l’assunzione con contratti di lavoro a tempo indeterminato di personale che, alla
data della presentazione della domanda di contributo, lavorava presso il soggetto richiedente in
base a uno dei seguenti contratti:
1) contratto di lavoro
intermittente;
2) contratto di inserimento;
3) contratto di lavoro a progetto;
c) l’assunzione a tempo
indeterminato di personale che, che alla data di presentazione della domanda di contributo,
lavorava presso il soggetto che assume in base a contratto di somministrazione di lavoro.
Gli interventi previsti dalle lettere a), b) e c) sono ammissibili a contributo a condizione
che riguardino lavoratori che alla data di presentazione della domanda risultano avere una
condizione occupazionale precaria. Ai fini della concessione del contributo hanno una condizione
occupazionale precaria i lavoratori che nei cinque anni precedenti alla presentazione della domanda
abbiano prestato la loro opera, per un periodo complessivamente non inferiore a diciotto mesi, in
esecuzione delle seguenti tipologie contrattuali, anche a favore di diversi datori di lavoro:
1) contratto di lavoro subordinato a tempo determinato;
2) contratto di lavoro intermittente;
3) contratto di formazione e lavoro;
4) contratto di inserimento;
5) contratto di collaborazione coordinata e continuativa;
6) contratto di lavoro a progetto;
7) contratto di lavoro interinale;
8) contratto di somministrazione di lavoro;
9) contratto di apprendistato.
Ai fini della verifica del requisito della condizione occupazionale precaria, si prendono a
riferimento i periodi di vigenza dei contratti e si sommano in termini di mesi. I periodi di
vigenza contrattuale inferiore al mese e i resti di giorni risultanti da periodi di vigenza
contrattuale superiore al mese concorrono a loro volta a formare un mese se la sommatoria è pari a
trenta giorni.
Viene inoltre incentivata l’assunzione a tempo indeterminato di lavoratori che, alla data di
presentazione della domanda di contributo, lavoravano presso il soggetto che assume in esecuzione
di un contratto di apprendistato
La gestione degli interventi è attribuita alle Province, che provvedono a ricevere le domande,
istruirle ed erogare i contributi.
Pertanto, per ogni informazione e per ottenere la modulistica bisogna rivolgersi
all'amministrazione provinciale sul cui territorio è instaurato il rapporto di lavoro.
Provincia di Gorizia
Corso Italia, 55 - 34170 Gorizia
tel. 0481 3851, 0481 524296, 0481 520504
http://www.provincia.gorizia.it/lavoro
Provincia di Pordenone
Servizio Politiche del Lavoro
Via don Sturzo, 8 - 33170 Pordenone
tel. 0434 231311, 0434 231461/462/464/257/357
http://www.provincia.pordenone.it
lavoro@provincia.pordenone.it
Provincia di Trieste
Sportello del Lavoro
Scala dei Cappuccini, 1 - 34100 Trieste
tel. 040 369104, 040 369795, 040 369685
http://www.provincia.trieste.it/
Provincia di Udine
Servizio Lavoro, Collocamento e Formazione
via della Prefettura, 16 - 33100 Udine
Tel. 0432 279963 - 279918
http://www.provincia.udine.it/lavoro
