C O M U N E     D I    T A V A G N A C C O
PROVINCIA DI UDINE 

Piazza Indipendenza n. 1  – 33010 TAVAGNACCO				            		
Tel.  0432/577311    Fax   0432/577388                                                                                                                             Part.  IVA  00461990301

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI, GESTITO IN FORMA CONVENZIONATA, PER LA COPERTURA DI DUE POSTI A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N. 2 ISTRUTTORI AMMINISTRATIVI CATEGORIA C POS. EC. C1, DI CUI UNO PRESSO IL COMUNE DI PASIAN DI PRATO 

IL SEGRETARIO GENERALE

Visto il D.L.vo n, 267 del 18 agosto 2000 “Testo unico delle Leggi sull’ordinamento degli enti locali”;
Visto il D.L.vo n. 165 del 30 marzo 2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche” e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il D.P.R. 9 maggio 1994 n. 487 “Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi interni e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi” e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la Legge n. 104 del 5 febbraio 1992, legge-quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate;
	Vista la Legge sulle “Pari Opportunità” n. 125 del 10 aprile 1991;
	Visto il D. L.vo n. 196 del 30 giugno 2003, “Codice in materia di protezione dei dati personali”;
Visti i Contratti Collettivi Regionali del Lavoro relativi al personale non dirigente degli enti locali, i Contratti Collettivi Regionali del Lavoro del personale del Comparto Unico non dirigenti e in particolare il CCRL del personale del Comparto Unico non dirigenti siglato in data 06.05.2008;
Viste le deliberazioni di Giunta comunale n. 180 del 08.09.2008 del Comune di Pasian di Prato e n. 156 del 27.08.2008 del Comune di Tavagnacco, con le quali si disponeva di procedere allo svolgimento congiunto delle procedure per l’assunzione di un istruttore amministrativo cat. C;
Visto il “Regolamento comunale per la determinazione delle modalità, dei concorsi e dei criteri di valutazione delle prove e dei titoli” approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 863 del 28.11.1994 e modificato per ultimo con delibera di giunta n. 190 del 29/08/2007;

In esecuzione della determina dirigenziale n. 991 del 28/10/2008  e nel rispetto delle norme previste dalle Legge n. 68/1999;

RENDE NOTO

Art. 1
Numero dei posti

E’ indetto un concorso pubblico per esami, gestito in forma convenzionata tra il Comune di Tavagnacco e il Comune di Pasian di Prato, per la copertura di due posti a tempo pieno ed indeterminato di Istruttore amministrativo (categoria C, Posizione economica C1), di cui il primo classificato in graduatoria da assegnare al Comune di Tavagnacco e il secondo classificato da assegnare al Comune di Pasian di Prato. 

Art. 2
Trattamento economico

Il trattamento economico sarà quello stabilito dalle norme contrattuali in vigore al momento dell’assunzione relativamente alla categoria C, posizione economica C1, profilo istruttore amministrativo, dei C.C.R.L. FVG 01.08.2002, 26.11.2004, 07.12.2006 e 06.05.2008 del comparto unico – area non dirigenti, oltre alla tredicesima mensilità, all’assegno per il nucleo familiare se ed in quanto dovuto e a tutti i compensi accessori se ed in quanto dovuti. Il trattamento economico è soggetto alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali previste per legge.

Art. 3
Requisiti generali di ammissione

	Per l’ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1)	diploma di Scuola media superiore;
2)	patente di categoria "B";
3)	età non inferiore ai 18 anni;
4)	cittadinanza italiana o di altro paese membro dell’Unione Europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica), fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 07.02.1994 n. 174;
5)	godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza;
6)	idoneità fisica all’espletamento delle funzioni;
7)	adeguata conoscenza della lingua italiana per i cittadini degli stati membri dell’U.E.;
8)	non avere riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la P.A.;
9)	non essere stati destituiti dall’impiego presso una P.A. per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi dell’art. 127 lettera d), del Testo Unico approvato con DPR 10.01.1957 n. 3;
10)	essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.
L’ammissione al concorso è deliberata dalla Commissione giudicatrice per ciascun candidato. 
Resta ferma la facoltà dell’Amministrazione di disporre in qualsiasi momento, anche successivamente all’espletamento delle prove d’esame, l’esclusione dal concorso dei candidati sprovvisti dei requisiti richiesti.

Art. 4
Termine di presentazione della domanda

La domanda di ammissione redatta su carta semplice, secondo lo schema indicato nell’allegato A) al presente bando dovrà essere inviata al Comune di Tavagnacco – Ufficio Protocollo – Piazza Indipendenza n. 1 - 33010 Tavagnacco (UD)  a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, oppure consegnata a mano all’Ufficio Protocollo dell’Ente, entro le ore 12.00 del 27/11/2008.
In caso di spedizione a mezzo raccomandata saranno considerate prodotte in tempo utile le domande spedite entro il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il timbro dell’ufficio postale accettante. 

Art. 5
Domanda di partecipazione

Nella domanda di ammissione, i candidati devono dichiarare, a pena di esclusione, e sotto la propria responsabilità:
a)	cognome e nome;
b)	data e luogo di nascita e residenza;
c)	di essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno stato membro dell’Unione Europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
d)	di essere in possesso del titolo di studio richiesto all’art. 3 del presente bando indicando lo stesso nonché la data ed il luogo del conseguimento e la votazione riportata. Tale indicazione potrà essere effettuata con  semplice dichiarazione del partecipante; 
e)	di essere in possesso della patente di categoria “B”;
f)	il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime (ovvero per i cittadini non italiani: di godere dei diritti civili e politici nei paesi di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi che ne impediscano o limitano il godimento);
g)	di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, indulto o perdono giudiziale) o i procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico (la dichiarazione va resa anche se negativa);
h)	idoneità fisica all’impiego di cui trattasi;
i)	di non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione e di non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi dell’art. 127 primo comma lett. d) del testo unico sullo statuto degli impiegati civili dello stato approvato con D.P.R. 10.01.1957 n. 3 per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
l)	i cittadini di altri stati membri dell’Unione Europea debbono altresì dichiarare di aver adeguata conoscenza della lingua italiana;
m)	l’attuale residenza e indirizzo con l’indicazione del relativo c.a.p. al quale si desidera che siano trasmesse le comunicazioni inerenti al presente concorso.
n)	il consenso al trattamento dei dati personali (D.Lvo 196/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali”);
o)	la lingua straniera della cui conoscenza si intende sostenere la prova di accertamento;
p)	di essere consapevole della veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda e di essere a conoscenza delle sanzioni penali di cui alla Legge nr. 445/2000 in caso di false dichiarazioni;
q)	gli eventuali titoli di preferenza posseduti; in caso di mancata dichiarazione nella domanda, gli stessi non potranno essere fatti valere;
r)	l’eventuale ausilio necessario in sede di prova d’esame, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi allo svolgimento delle stesse ai sensi della legge 104 del 5.2.1992 e s.m.i. e della l. 68/1999. In questa ipotesi i candidati dovranno produrre una certificazione medica rilasciata dalla competente Azienda Sanitaria che specifichi gli elementi essenziali relativi alla condizione al fine di consentire all’Amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire i benefici richiesti;
s)	per gli aspiranti di sesso maschile, l’attuale posizione nei riguardi dell’obbligo di leva (esclusivamente per i nati entro il 31.12.1985).
La domanda dovrà contenere in modo esplicito tutte le dichiarazioni di cui sopra. 
La domanda dovrà essere firmata dal concorrente, a pena di esclusione. Alla domanda dovrà essere allegata una fotocopia di un documento d'identità in corso di validità in relazione alle dichiarazioni sostitutive di atto notorio.
L’esclusione del concorso ha luogo qualora ricorra uno dei seguenti casi:
-	la domanda sia priva della sottoscrizione del candidato;
-	la domanda sia presentata oltre il termine di scadenza indicato nel bando;
-	mancanza dei requisiti previsti dal bando all’art. 3;
-	la domanda risulti incompleta delle generalità o dell’indirizzo del candidato;
-	la domanda risulti assolutamente illeggibile. 
I candidati potranno essere ammessi a regolarizzare eventuali imperfezioni formali: il nuovo termine che sarà fissato per la regolarizzazione avrà carattere di perentorietà.
Si precisa pertanto che il procedimento deve intendersi non impegnativo né vincolante nei confronti dell’Ente.
Per quanto riguarda le preferenze o precedenze ci si richiama alle disposizioni di cui al D.P.R. n. 487/1994 e successive modiche e qualora i candidati abbiano titoli di preferenza da far valere a parità di merito, così come specificato dall’art. 9 del presente bando, dovranno allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria.
L’Amministrazione comunale non si assume nessuna responsabilità per la dispersione dei documenti dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o di forza maggiore. 

Art. 6
Preselezione

L’Amministrazione si riserva la facoltà di ricorrere ad una preselezione, che consisterà in una prova con domande a risposta multipla nelle materie del programma d’esame, qualora il numero delle domande la renda necessaria. Saranno ammessi alle prove d’esame i candidati classificati fino al 30° posto, oltre agli ex equo dell’ultima posizione. L’elenco degli ammessi sarà pubblicato all’albo pretorio e sul sito internet del Comune (www.comune.tavagnacco.ud.it). Gli ammessi dovranno presentarsi senza nessun’altra comunicazione a sostenere le prove d’esame secondo il calendario indicato all’art. 7.
Sono esentati dalla preselezione e sono, pertanto, ammessi direttamente alle prove scritte:
-	i candidati che prestano servizio a tempo indeterminato nel Comune di Tavagnacco e nel Comune di Pasian di Prato alla scadenza del termine stabilito dal bando di concorso per la presentazione della domanda, nella categoria del posto messo a concorso o in quella immediatamente inferiore;
-	i candidati che hanno prestato servizio nel Comune di Tavagnacco o nel Comune di Pasian di Prato con contratto a tempo determinato per l’espletamento di mansioni analoghe a quella della categoria del posto messo a concorso o in quella immediatamente inferiore, con uno o più rapporti di lavoro per un periodo complessivamente non inferiore a sei mesi; tale periodo deve essere stato completato nei tre anni antecedenti alla scadenza del termine stabilito dal bando di concorso per la presentazione della domanda; i servizi a tempo parziale saranno calcolati proporzionalmente alla durata della prestazione resa.
Ai candidati che dichiareranno i motivi per l’esenzione dalla preselezione sarà data tempestiva comunicazione relativamente all’ammissione diretta o meno alle prove d’esame. 

Art. 7
Prove d’esame

I candidati che si saranno collocati entro il 30° posto, più gli ex aequo dell’ultima posizione e i candidati che, ai sensi dell’art. 6, accedono direttamente alle prove scritte saranno ammessi alle prove d’esame che consistono in:
-	una prova scritta consistente nello svolgimento di un elaborato e/o quesiti a risposta sintetica sulle materie del programma d’esame;
-	una prova scritta teorico-pratica consistente nella redazione di un atto tipico amministrativo;
-	una prova orale sulle materie del programma d’esame compresa la verifica della capacità d’uso delle apparecchiature informatiche e delle applicazioni informatiche più diffuse; durante la prova si procederà, inoltre, all’accertamento del grado di conoscenza della lingua straniera scelta nella domanda di partecipazione.

PROGRAMMA D’ESAME 
1.	elementi di diritto amministrativo;
2.	ordinamento delle autonomie locali;
3.	normativa sul procedimento amministrativo e sull’accesso agli atti;
4.	legislazione regionale e nazionale in materia di servizi sociali, socio-sanitari e socio-educativi;
5.	conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel e Access), Internet e Posta elettronica.

Conseguiranno l’ammissione alla prova orale coloro che avranno superato con un punteggio di almeno 21/30 entrambe le prove, scritta e pratica. L’elenco dei candidati che avranno superato le prove scritte e saranno ammessi automaticamente alla prova orale sarà pubblicato all’Albo pretorio e sul sito internet del Comune (www.comune.tavagnacco.ud.it ). Gli ammessi dovranno presentarsi senza nessun’altra comunicazione a sostenere la prova orale. La prova orale s’intenderà superata con una votazione di almeno 21/30.
Le prove d’esame si svolgeranno con il seguente calendario:

PRESELEZIONE:			il giorno 02/12/2008  alle ore 9.00. Il luogo di svolgimento della preselezione sarà comunicato mediante avviso sul sito internet del Comune di Tavagnacco (www.comune.tavagnacco.ud.it).
In caso di mancata effettuazione della preselezione si darà comunicazione esclusivamente mediante avviso sul sito internet del comune (www.comune.tavagnacco.ud.it) e all’albo pretorio. In mancanza di tale comunicazione i candidati sono convocati alla preselezione, senza necessità di ulteriore comunicazione;

I PROVA SCRITTA:			il giorno 04/12/2008  alle ore 15.00  presso la Scuola media di Feletto Umberto, Via Mazzini 3, ovvero presso altra sede indicata ai presenti dalla Commissione Esaminatrice;

II PROVA SCRITTA:			il giorno 05/12/2008 alle ore 15.00 presso la Scuola media di Feletto Umberto, Via Mazzini 3, ovvero presso altra sede indicata ai presenti dalla Commissione Esaminatrice;

PROVA ORALE:			il giorno 17/12/2008  alle ore 9.00  presso la sala consiliare del Comune di Tavagnacco in P.zza Indipendenza, 1 – Feletto Umberto ovvero presso altra sede indicata ai presenti dalla Commissione Esaminatrice.

I candidati dovranno presentarsi a sostenere le prove senza altro avviso od invito nei giorni ed ore suindicati, muniti di documento di identità in corso di validità. I candidati che non si presenteranno nei giorni stabiliti  per le prove d’esame saranno considerati rinunciatari al concorso, anche se la mancata presentazione fosse dipendente da cause di forza maggiore. 
Il punteggio finale  sarà determinato dalla somma dei voti riportati nelle tre prove (prima prova scritta, seconda prova scritta teorico-pratica, prova orale).
Durante le prove scritte non è permesso ai concorrenti comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero mettersi in relazione con altri, salvo che con i membri della Commissione Esaminatrice.
I lavori dovranno essere scritti esclusivamente, a pena di nullità, su carta recante il timbro d’ufficio e la firma di due membri della Commissione Esaminatrice. I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie. Non sarà permesso consultare i testi di legge, anche se non commentati, né il dizionario della lingua italiana.
Il concorrente che contravviene alle disposizioni dei commi precedenti o comunque abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento del tema sarà escluso dal concorso.
Nel caso in cui risulti che più candidati abbiano copiato in tutto o in parte lo svolgimento del tema, l’esclusione è disposta nei confronti di tutti i candidati coinvolti.

Art. 8
Commissione esaminatrice

Con successiva determinazione del Segretario Generale sarà nominata la Commissione Giudicatrice nel rispetto dei criteri stabiliti dall’art. 35, comma 3, lett. e) del Decreto Legislativo n. 165/2001 e dalla Deliberazione di Giunta Comunale n. 156 del 27.08.2008.
Alla commissione saranno aggregati, solo per lo svolgimento della prova orale, due membri aggiunti in possesso delle particolari competenze necessarie per l’accertamento della conoscenza della lingua straniera scelta dal candidato e per la valutazione della capacità d’uso degli strumenti informatici. 

Art. 9
Titoli di preferenza

Se, al termine delle prove, si verificheranno casi di parità di punteggio, nella graduatoria di merito, avranno preferenza, ai sensi del D.P.R. n. 487/1994 i concorrenti in possesso, nell’ordine, dei seguenti titoli di preferenza:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei  caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno in questa Amministrazione;
18) i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma;
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall’aver  prestato  lodevole  servizio  nelle  amministrazioni pubbliche.
Ai sensi della legge n. 191/1998, art. 2 comma 9, a parità di punteggio e di altri titoli di preferenza o precedenza previsti dall’art. 5 comma 4 del D.P.R. n. 487/1994, precederà il candidato più giovane di età.

Art. 10 
Approvazione della graduatoria

Espletate le prove del concorso e previo accertamento della regolarità del procedimento, la Commissione redige la graduatoria generale di merito secondo l’ordine decrescente della votazione complessiva formata dalla somma dei voti riportati nelle tre prove.
Con provvedimento del Segretario Generale, tenuto conto delle norme che danno titolo di preferenza a favore di particolari categorie di cittadini, sarà approvata la graduatoria di merito.
La graduatoria finale verrà pubblicata all’Albo Pretorio del Comune nonché sul sito internet comunale.
Il criterio per lo scorrimento della graduatoria prevede che il primo classificato prenderà servizio presso il Comune di Tavagnacco ed il secondo presso il Comune di Pasian di Prato.
La graduatoria resta valida ai sensi di legge e può essere utilizzata a discrezione dell'Ente per la copertura di posti per i quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed entro detto limite temporale dovessero rendersi disponibili. La stessa, inoltre, potrà essere utilizzata ai sensi della normativa in vigore per le assunzioni a tempo determinato che si dovessero rendere necessarie.

Art. 11
Trattamento dei dati sensibili

Ai sensi dell’ art. 13 del D. L.vo 196/03, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di Tavagnacco e saranno trattati presso una banca dati automatizzata e cartacea anche successivamente all’eventuale instaurazione  del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio  ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla selezione .
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche  direttamente interessate allo svolgimento della selezione  o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 della legge citata tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Comune di Tavagnacco – Piazza Indipendenza n. 1 – 33010 Tavagnacco (fraz. Feletto Umberto) – titolare del trattamento. 

Art. 12
Presentazione dei documenti per l’assunzione

Entro il termine di 30 giorni dal ricevimento della comunicazione di cui al primo comma dell’art. 14 del CCNL 1994/1997  i vincitori del concorso, a pena di decadenza, dovranno presentare i seguenti documenti:
1)	estratto per riassunto dell’atto di nascita;
2)	certificato comprovante il possesso della cittadinanza italiana o di quella di uno Stato membro dell’Unione Europea;
3)	certificato di godimento dei diritti civili e politici; 
4)	certificato generale del casellario giudiziale e certificato dei carichi pendenti;
5)	copia del foglio di congedo militare o copia di altro documento attestante la situazione relativa all’espletamento degli obblighi militari (solo per i candidati di sesso maschile nati antecedentemente all’anno 1985);
6)	certificato di stato di famiglia;
7)	titolo di studio in originale o copia autenticata;
8)	dichiarazione di non essere titolare di altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.L.vo 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni; in caso contrario unitamente ai documenti deve essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per il nuovo impiego;
9)	copia fotostatica della patente di guida di cat. “B”; l’originale della patente di guida dovrà comunque essere esibito dal vincitore al Responsabile dell’Istruttoria all’atto della presentazione della documentazione sopra indicata.

Il rispetto del termine di 30 giorni dalla comunicazione al vincitore dell’esito del concorso e’ perentorio. La mancata assunzione del servizio e la mancata presentazione della documentazione richiesta entro il termine di cui sopra comporta la decadenza da ogni diritto. In tal caso si provvederà a designare colui che immediatamente segue nella graduatoria di merito.

I certificati di cui ai punti 1), 2), 3), 4), 5), 6) e 7) potranno essere sostituiti con dichiarazione sostitutiva ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445.
I predetti documenti dovranno essere comunque conformi alle leggi sia per quanto concerne il bollo sia per quanto attiene alla legalizzazione; quelli di cui ai numeri 2), 3), 4) e 6) dovranno essere, inoltre, di data non anteriore a 6 mesi rispetto alla data di comunicazione relativa all’esito del concorso, quelli non redatti in lingua italiana dovranno essere accompagnati da traduzione legale ai sensi della normativa in vigore.
I documenti di cui ai numeri 2) e 3) dovranno, altresì, attestare che gli interessati erano in possesso della cittadinanza italiana o di quella di uno Stato membro dell’Unione europea e in godimento dei diritti civili e politici anche alla data di scadenza del termine utile per produrre la domanda di ammissione al concorso.
Gli appartenenti al personale di ruolo delle Pubbliche Amministrazioni debbono presentare nel termine sopraindicato, una copia integrale del foglio matricolare e del titolo di studio (semprechè non siano quelli già depositati presso l’Amministrazione di appartenenza) e sono esonerati dalla presentazione degli altri documenti di rito.
Il concorrente vincitore del concorso sarà sottoposto a visita medica di accertamento del possesso o meno dell’idoneità fisica necessaria per il pieno esercizio delle funzioni proprie del posto messo a concorso, conformemente alla normativa introdotta dal D.Lgs. n. 81/2008.
Il candidato dichiarato vincitore dovrà attenersi alle disposizioni di cui all'art. 17 comma 3 del DPR 487/94 e successive modifiche ed integrazioni.
Il candidato dichiarato vincitore dovrà attenersi alle disposizioni di cui all'art. 17 comma 3 del DPR 487/94 e successive modifiche ed integrazioni.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal contratto individuale di lavoro e dal contratto collettivo degli Enti Locali  al momento vigente.

Art. 13
Disposizioni finali

Il presente bando è emesso nel rispetto della legge 10 aprile 1991, n. 125 che garantisce la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro come anche previsto dall’art.57  del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165.
L'amministrazione Comunale si riserva la facoltà di modificare, prorogare, revocare, sospendere o annullare il presente bando e le eventuali procedure concorsuali espletate, qualora dovesse ricorre l’interesse pubblico o qualora la facoltà di assunzione dell’Ente venga meno per modifiche all’assetto normativo.
Per ogni altra informazione gli interessati possono rivolgersi all’Ufficio Segreteria del Comune di Tavagnacco. A tal fine si precisa che il responsabile del procedimento è il Segretario Generale dott. Roberto Russi e che il funzionario incaricato dell’istruttoria è la dr.ssa Marina Valentinis dell’Ufficio Segreteria - tel. 0432/577300 – 311, affari.generali@comune.tavagnacco.ud.it.

Tavagnacco, 28/10/2008

IL SEGRETARIO GENERALE
Dott. Roberto RUSSI